Để trở thành một seo leader

SEO SEO SEO là một chủ đề mà bàn từ năm này qua năm khác cũng không hết chuyện,với đủ mọi trường hợp trên trời dưới đất, độc nhất vô nhị cho từng cá nhân và trong SEO không bao giờ có hai chữ “ limited” mà đồng hành cùng các SEOer là khẩu hiệu “ unlimited”.


Ở một chế độ bình thường với những người có ý chí cầu tiến, khi một cá nhân phát triển một lĩnh vực nào đó qua một quãng thời gian nhất định thì tay nghề cũng như tầm nhìn, khả năng cũng sẽ phát triển theo. Đến một lúc nào đó nếu công ty nơi họ không đáp ứng được nhu cầu phát triển cũng như ước mơ của họ thì họ sẽ chủ động tìm một môi trường mới đáp ứng được nhu cầu phát triển của mình.

Con đường của SEOer có nhiều ngã rẽ, sau một thời gian với kỹ năng và khả năng bộc lộ ra trong quá trình làm việc, bạn sẽ được cất nhắc thăng tiến với qui trình tùy mỗi công ty.

​

Từ SEOer lên SEO Team Leader là một quá trình không đơn giản như các bài viết, các lý thuyết suông trên mạng, cũng như bạn sẽ không học được nhiều từ sách vở quá trình thăng tiến này.

Là một người Leader, thì điều đầu tiên đó bạn nhận được sự ưu ái của công ty bạn đang làm hoặc công ty có lời đề nghị với bạn. Và tất nhiên khả năng càng cao thì trách nhiệm càng nặng, những điều bạn phải làm, phải nghĩ sẽ nhiều hơn rất nhiều so với vị trí của một nhân viên SEOer bình thường.

Những câu hỏi thường gặp của một SEOer khi nghĩ về vị trí của một SEO Leader:

+ Mình có làm được hay không ?

+ Thành viên trong team giỏi hơn mình thì sao ?

+ Thành viên trong team hỏi mình không trả lời hay giúp đỡ được thì sao ?

+ Nếu kế hoạch thất bại thì trách nhiệm đó thuộc về ai?

+ Chỉ tiêu SEO KPI như thế nào là hợp lý ?

+ Làm sao lập bảng KPI cho từng thành viên trong team ?

+ Làm sao quản lý được công việc của thành viên mà không làm phản cảm ?

+ Làm sao hòa nhập tốt với một nhóm?

+ Làm sao để nhóm đi lên?

+ .... Rất nhiều rất nhiều câu hỏi

Tùy người tùy phong cách mà tạo nên hình mẫu một Leader khác nhau nhưng điểm chung ở trong họ là sự tự tin.


Một người Leader giỏi có thể không phải là một người chuyên môn giỏi nhưng mà họ làm tốt ở việc tìm người giỏi hơn mình về làm chung một team. Cũng như nắm bắt được nhu cầu, tâm lý, vai trò của những thành viên trong team để tạo ra một không khí làm việc luôn vui vẻ, hòa đồng và đoàn kết. Khi ở vị trí của một SEO Leader bạn bắt buộc ngoài giỏi về chuyên môn nhưng về giao tiếp bạn cũng phải nổi bật và hòa đồng tốt với mọi người. Bạn thường xuyên phải đi gặp khách hàng, đối tác, các đồng sự.... Cho nên thường người Leader có mối quan hệ khá rộng trong công việc, cũng như biết lựa chọn nắm bắt cơ hội để đặt được sư nhận thức với những mối quan hệ mới.

Những điều tối thiểu mà một SEO Leader cần có:

-- Tự tin

• Đây là yêu cầu cực kỳ quan trọng dù là SEOer hay SEO Leader đều cần phải có. Khi làm bất kì điều gì chỉ cần bạn tự tin là bạn đã thành công một nửa. Nếu không tự tin và có một cái đầu lạnh thì bạn sẽ không xử lý tốt mọi vấn đề trong công việc và đời sống.

-- Chuyên môn

• Hiểu được bản chất công việc
• Nắm bắt khả năng của thành viên
• Mời được người giỏi hơn mình vào team
• Khả năng lên kế hoạch, quản lý và phát triển kế hoạch
• Thiết lập chỉ tiêu SEO KPI phù hợp

-- Giao tiếp

• Giỏi ngoại giao
• Giỏi xây dựng mối quan hệ trong và ngoài công việc
• Tạo cho mọi thành viên trong nhóm một cảm giác dễ chịu, gia đình
• Có khả năng nắm bắt tâm lý người đối diện là cực kỳ ưu thế
• Rõ ràng công và tư

-- Trách nhiệm

• Là Leader bạn phải nhận mọi trách nhiệm về dự án
• Không đùn đẩy trách nhiệm
• Tinh thần không từ bỏ

-- Khả năng xử lý tình huống

• Có phương án dự trù cho những trường hợp xấu khi thực hiện dự án như:
  • Key chưa lên kịp Dealine
  • Các vấn đề nhân sự, chi phí
  • Bị đối thủ chơi xấu
  • Tìm được phương pháp tốt nhất để xử lý tình huống
• Gãy nhân sự
• Mâu thuẫn cá nhân của các thành viên trong team
• Nhu cầu của các thành viên trong team

-- Rất nhiều, rất nhiều .....

Đối với mình, sự thành công của một SEO Leader dựa vào:

--- 50% là tự tin

--- 30% là kỹ năng công việc

--- 15% là kỹ năng giao tiếp

--- 5% còn lại là may mắn, và may mắn chỉ đến với người cố gắng


Tất nhiên mỗi khi ở một vị trí khác nhau thì cách suy nghĩ của bạn về một sự việc có thể khác nhau, mong sao ở một vị trí mới cao hơn vị trí cũ, một tầm cao mới trong sự nghiệp thì bạn cũng không bỏ quên đi những người đã sát cánh chiến đấu cùng mình trong một thời gian dài.

Nếu bạn là tôi, tại sao lại không gạt đi những lo lắng và bắt tay vào mang đội ngũ của mình lên một tầm cao mới.

Và cuộc sống cũng vậy, dù thành công hay thất bại, chỉ cần bạn dám bước tới thì những điều bạn đạt được đã là thành công. Hãy tự tin với chính mình và vươn tới những mục tiêu, những điều lớn lao hơn trong cuộc sống. Đời người ngắn ngủi bao nhiêu năm, hãy làm những điều bạn muốn.


P/s: Bài viét có các ý kiến cá nhân và mình vẫn chưa làm được hết, các bạn thoải mái thảo luận!!!

Nguồn:Băng Tâm​