7 Dấu hiệu sắp mất việc của SEOer

Việc làm SEO luôn thay đổi, bạn sẽ không tránh khỏi những thất bại khi làm SEO, thất bại liên tục bạn có thể sớm bị cho nghỉ việc. Để nhận biết sớm những tín hiệu cho thấy bạn sắp bị sa thải sẽ giúp bạn có sự chuẩn bị tốt cho trường hợp xấu nhất.



Ảnh minh họa.

Mất việc làm có thể dẫn tới những ảnh hưởng bất lợi kéo dài cả về mặt tài chính và nghề nghiệp của bạn. Bởi vậy, không ai muốn nhận được thông báo sa thải một cách đường đột trong khi bản thân chưa có bất kỳ sự chuẩn bị nào.
Một số người nhạy cảm có thể sớm nhận thấy khả năng mình sắp bị cho thôi việc, nhất là từ thái độ của sếp. Tuy nhiên, một số người không để ý sẽ không đoán trước được việc gì sắp xảy đến. Các chuyên gia đã liệt kê ra 8 dấu hiệu giúp bạn nhận biết trước khả năng mình sắp phải đối mặt với thông báo cho nghỉ việc:

1. Sếp xem bạn như một nhân tố gây khó chịu chứ không còn là một tài sản của công ty

Việc bạn có một mối quan hệ đầy xung đột với cấp trên được xem là chỉ báo hàng đầu cho biết bạn đang có nguy cơ mất việc. Việc làm SEO nhiều khi phải trao đổi thảo luận để có cách làm tốt nhất, nhưng những cuộc trao đổi đó là về hiệu quả công việc và việc này chấm dứt ngay trên bàn làm việc chứ đừng để ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa bạn và cấp trên.

2. Sếp và đồng nghiệp tỏ ra lạnh lùng với bạn

Khi đã tính tới chuyện sa thải bạn, sếp sẽ chuyển sang thái độ lạnh lùng và khó gần với bạn. Ít trao đổi với bạn về các ý tưởng, các đề xuất của bạn cũng sẽ không được xem trọng như trước.
Cùng với đó, đồng nghiệp khi biết bạn sắp bị sa thải cũng thận trọng hơn trong mối quan hệ với bạn. Họ sẽ không còn tỏ ra thân thiện, cười nói, trao đổi với bạn về công việc nữa.

3. Thống kê lại các việc đã làm, hiệu quả và các tài khoản.

Việc này là việc chắc chắn phải làm trước khi cho một nhân viên thôi việc, đây là dấu hiệu chắc chắn để bạn biết một là luân chuyển công việc sang việc khác, hai là bạn sẽ nghỉ việc tại công ty.
Khi bạn làm SEO tại bất cứ đâu, bạn cần xây dựng “tài nguyên” cho mình, việc trao trả lại toàn bộ tài nguyên cho công ty và thông kế lại hiệu quả điều đó chứng tỏ sếp không còn cần bạn nữa.

4. Bạn không còn được giao những công việc quan trọng

Trước đây, bạn từng là nhân viên được giao SEO dự án quan trọng của công ty. Nhưng giờ đây, sếp chuyển sang giao những nhiệm vụ SEO dự án cho nhân viên khác trong công ty. Như vậy sếp đã không còn tin tưởng bạn nữa.

5. Bạn được giao một kế hoạch cải thiện hiệu quả làm việc

Bạn đã có vài tháng liên tục thất bại trong các dự án SEO được giao (visit, từ khóa, tỷ lệ chuyển đổi…). Kết quả là sếp phải đối xử với bạn như một người “mới học seo” bằng cách theo dõi công việc hàng ngày, hàng tuần của bạn. Bằng cách giao cho bạn một kế hoạch cải thiện hiệu quả làm việc, sếp có thể đặt ra những mục tiêu mà bạn không bao giờ đạt được. Đây là một lý do sếp có thể cho bạn thôi việc chính đáng.

6. Ai cũng được tăng lương, trừ bạn

Bạn làm SEO đã lâu tại công ty, trước thì cứ mỗi mấy tháng lại được tăng lương. Nhưng thời gian gần đây lương của bạn đứng im, trong khi đó các đồng nghiệp vẫn được tăng lương? Đây là dấu hiệu việc bạn đã không còn nằm trong kế hoạch SEO của công ty nữa.

7. Nhân viên SEO mới học tất cả các công việc mà bạn đang làm:

Vị trí của bạn không còn đảm bảo, không mang lại hiểu quả cả cho công công ty. Một cộng tác viên, hay nhân viên SEO mới được công ty tuyển dụng và sếp giao cho bạn có trách nhiệm hướng dẫn nhân viên mới đó, sau thời gian nhân viên đó có thể làm tất cả mọi thứ mà bạn đang làm? Sếp lại thường xuyên trao đổi để nâng cao hiệu quả và kiến thức cho nhân viên đó? Bạn thử đoán xem điều gì sẽ sảy ra với bạn tiếp theo?

Bài viết có sự tham khảo tài nguyên trên mạng.​

Nghi rõ nguồn: Tranminh.info khi sao chép lại nội dung này.​

Link: http://www.ddth.com/showthread.php/1202883-7-Dấu-hiệu-sắp-mất-việc-của-SEOer#ixzz2j4takIqW[

 

mình chia sẽ thêm nha.. "Sếp trả lương mà cứ hẹn tới hẹn lui"..

 

Mình chia sẻ thêm nha buổi sáng ngủ dậy bạn bỗng chán đến công ty

 

Không còn động lực để đến công ty nữa.

 

Tất cả đồng nghiệp đều được tăng lương, trừ bạn.. yếu tố này sẽ khiến mình tự nghỉ chứ không cần đến lúc công ty ra quyết định.. Làm theo kiểu phân biệt vậy thì có làm nữa cũng không tìm thấy niềm đam mê nơi đó..khi họ đã không còn trọng dụng mình nữa..nên tự rút lui...

 

Chết ùi, mình đang bị dính tất cả các yếu tố, hjchjc, có vẻ là đang trong tầm nguy hiểm quá

 

nếu thực sự yêu nghề seo thì lo gì nhỉ. làm việc và cống hiến hế sức, luôn yêu công việc mình làm,và kiếm thêm nhiều lựa chọn, mất việc này ta làm việc khác

 

hê hê,,, nghe mấy thánh phán mình cũng đâm lo lo.. nhưng làm cái gì cũng vậy... đam mê và cống hiến thì sẽ thành công !!

 

Lười nhác + Làm không có hiệu quả = Mất việc thôi chứ cần gì dấu với chả hiệu

 

đôi khi cũng chỉ vì họ không còn muốn có người seo nữa, vì dù sao từ khóa cũng đã ok, và theo mùa vụ thì sản phẩm cũng đã qua mùa rồi....Đơn giản chỉ như quả chanh vắt hết nước thì bỏ vỏ.