Cách tính lương cho seoer

Chào các bạn, mình định thuê nhân viên seo để seo cho công ty mình, nhưng vì ngành này có đặc trưng riêng nên cách tính lương không giống như nhân viên hành chính thông thường.
Các bạn tư vấn giúp mình cách tính lương cho nhân viên SEO với nhé.
Cảm ơn các bạn nhiều!

 

Trung bình nhân viên seo bây giờ kinh nghiệm <1 năm lương 4 đến 5tr còn hơn 2 năm thì 7 8tr (cái này em tính trong tp hcm) còn lại tùy theo chế độ mà thưởng.
Có công ty tính theo từ khóa, có công ty tính theo lượng truy cập hay đơn hàng hay số lượng từ khóa lên trước hạn. Mà theo em nếu bác thuê nhân viên seo nên kèm theo người làm nội dung viết bài chuyên nghiệp chứ thuê 1 người seo làm hết với số lượng từ khóa thấp không sao còn từ khóa nhiều thì chất lượng và thời gian khó có thể đảm bảo.

 

Nhân viêc lương phổ thông nhất em thấy là tầm 4tr - 5tr còn tùy năng lực nữa. Bác có nhu cầu seo từ khóa không nếu có thì inbox cho em

 

ok.rất vui nếu được hợp tác với bác khi nào bác cần có thể inbox cho em qua
skype: vantan1603
mail: vantan19940316@gmail.com
Kinh nghiệm trên 1 năm seo thành công kha khá dự án từ khóa thì nhiều

 

Lương thế này thì khá thấp nhỉ, thế này có khi nhiều anh em bỏ nghề, mà cuộc chiến seo ngày càng khốc liệt đơn vị nào cũng làm.

 

Bên bạn nếu có tuyển CTV thì ưu tiên cho mình 1 vé nhé, từ khóa ở cty cũng kha khá rồi nên cũng muốn nhận thêm bên ngoài. Nếu được bác gửi vào mail giúp mình: theanh1089@gmail.com. Mình ở HN bác nhé.

 

Mình nghĩ bạn nên thuê hẳn theo tháng, tức là nhân viên đến tận công ty trực tiếp làm chứ thuê theo từng từ khóa thì cũng rất khó nói, nếu có điều kiện thì thuê 1 bạn seo, 1 bạn làm nội dung thì mình thấy được lâu dài hơn nhiều. Nhưng web mới thì cũng mất rất nhiều thời gian để chuẩn seo onpage của bạn, mà làm web thương mại điện tử nữa thì thường thường phải 1 đội seo chứ 1 người làm lâu lên lắm

 

TÍnh lương đơn giản lắm. Nếu bạn SEO bán hàng lương cứng sẽ tầm 4 triệu và thêm với 2% doanh thu. Nếu bạn SEO thương hiệu lương cứng khoảng 6 triệu - 7 triệu thử việc 85%

 

tính lương cơ bản theo tháng + %tiền khách hàng nữa là ok, bên mình cũng đang tính như vậy

 

Theo tháng thì cực kỳ không nên @@. bởi vì cực kỳ không có hiệu quả. mình đã chứng kiến nhiều trường hợp như trên @@