Đánh giá hiệu quả SEO cuối tháng

Chào mọi người
Công ty em đang gặp phải vấn đề là đánh giá hiệu quả SEO cuối tháng để đưa ra mức thưởng cho nhân viên SEO
Cty đang áp dụng phương pháp: Đầu tháng đưa ra mục tiêu vị trí của từ khóa, cuối tháng dựa vào vị trí đạt được và trọng số của từ khóa đó để quy ra tiền thưởng. Tuy nhiên thì từ khóa bây giờ biến đổi liên tục, sáng mình check thế này, chiều sếp check lại thế kia. Nên cách tính trở nên không hợp lý.
Bác nào có kinh nghiệm vụ này chia sẻ cho Công ty với.
Em cảm ơn !

 

Cái này cũng khó thật, nếu thế thì nên lấy kết quả gần nhất lúc làm báo cáo thôi. Chứ nếu trong page 1 thì việc nhảy lung tung sang page 2 là cũng hơi ít sảy ra chia sẻ ae trong lĩnh vực khác xem nào

 

Từ khóa chưa ổn định thì chấp nhận thôi chứ sao bạn. Bạn làm cho nó ổn định thì lúc đó thưởng cũng đâu có muộn

 

thưởng kiểu này cũng hơi khó , nếu từ khóa chưa ổn định check nhiều máy khác nhau có thể sẽ ra kết quả khác nhau vậy thưởng sao hợp lý được . có thể thưởng theo lượng truy cập từ khóa đó và số lượng quy đổi từ lượng truy cập đó .

 

Công ty bạn sướng vậy. thưởng theo tháng. Còn tuyển ko mình sang làm với. .
Bạn không nên check theo bạn và sếp bạn. hãy mua 1 phần mềm trả phí để biết chính xác và k biến động từ khóa, thay vì ngồi check, như thế thì ko ổn, lúc nó lúc này lúc kia. ví dụ như mua ahrefs ấy, giờ nó cũng có rankchecker đó bạn.

 

Mình góp ý với bạn
- Report theo thứ hạng thì phải dùng phần mềm check cho thống nhất, vd Trình duyệt chrome, ngôn ngữ tiếng Việt, domain Google.com.vn ,vào 9h sáng ngày cuối cùng của tháng, phần mềm Rank tracker, chứ không phải mỗi ông 1 kiểu rồi ngồi cãi nhau rank tôi cao hơn rank ông thấp hơn làm gì tốn calo

- Xét theo cam kết KPI của nhân viên đặt ra, vd sau 2 tháng, 70% bộ từ khóa do bạn đã research trình lên sếp đã duyệt đạt thứ hạng 5-10 không phân biệt từ khóa, đủ 70% là đạt KPI, cứ như thế mà thưởng

- Xét duyệt thưởng theo mốc do sếp đặt ra: VD sau 2 tháng 50% từ khóa sếp giao đạt thứ hạng
+ 5-10 : thưởng 1 củ
+ 3-5 thưởng 2 củ
+ 1-3 thưởng 1 em tươi mát

Cứ thế mà tính

 

Theo mình thì cuối tháng thưởng động viên thôi, chờ khi nào từ khóa lên top và ổn định rồi thì lúc đấy thưởng 1 cục lớn hoàn thành dự án luôn.

 

Dựa vào vị trí từ khóa thì khó mà đánh giá được, sao công ty bạn không dựa vào doanh số để thưởng nhỉ?

 

Thưởng kiểu vậy thì căng nhỉ, tháng nào xui mà trúng bão là khỏi thưởng lun. Nhưng Sếp bạn thưởng vậy thì cũng có ý để cho bạn cố gắng hơn

 

ca này khó.Thật sự mình cũng đang làm seo nhưng làm seo cho bản thân.Tự mình làm ông chủ của mình nên bao giờ seo lên top có đơn mới tính thưởng.Mà là bản thân tự thưởng cho bản thân chứ.Ca này còn lâu hơn là bạn trông xếp thưởng đấy