[HN] Tuyển nhân viên SEO đi làm ngay lương cao

1. Mô tả công việc

- Sáng tạo các nội dung bài viết liên quan đến sản phẩm y tế lên các website và mạng xã hội.
- Quản trị hệ thống trên 100 website liên quan đến y tế.
- Phát triển hệ thống quản trị nội dung cho hệ thống website
- Phát triển hệ thống website trong lĩnh vực y tế hoặc liên quan đến y tế
- Phát triển các công cụ, các kênh Marketing
- Phát triển các kỹ năng SEO nâng cao, sáng tạo nội dung, kỹ năng quản trị...
- Tham gia phát triển quy trình SEO (on-page, off-page)
- Tham gia phát triển quy trình vận hành các kênh Marketing
- Chỉ số KPI đánh giá: KPI được đo lường trên số lượng khách hàng tiềm năng đem về.
- Báo cáo với ban Giám đốc cty
- Phối hợp với team social network, display Ads

2. Quyền lợi

2.1 Chế độ đãi ngộ:

Thu nhập cạnh tranh, thưởng đa dạng từ 6 - 20tr tùy năng lực
- Chính sách lương cạnh tranh, tăng lương 2 lần/ năm. Thưởng năng suất; thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới…
Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi
- Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massage. Quỹ liên hoan. Giờ nghỉ trưa. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau.

2.2 Cơ hội thăng tiến:

Luyện "đai đen" với hàng chục kỹ năng
- Được tham gia hàng chục khóa đào tạo nội bộ, luyện "đai đen" về các công nghệ, phương pháp, quy trình hiện đại đi đầu trong ngành y tế Đông Nam Á.

Lên 2 chức trong 6 tháng; 23 tuổi làm lãnh đạo

- Đánh giá 2 kỳ/năm, có người được cất nhắc 2 lần/kỳ. Luôn có hàng chục vị trí quản lý trống. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30%/năm.

2.3 Được hết mình:

Được làm vua, thua làm... hiệp sĩ

- Khi xung phong việc mới, thành công dĩ nhiên được thưởng, thăng tiến. Nhưng nếu thất bại, bạn được phong hiệp sĩ, thưởng, ưu tiên quay về, miễn đánh giá thấp 1 kỳ.

Giúp hàng chục ngàn người có được sức khỏe tốt hơn hàng năm

- Mỗi sáng kiến đều được đưa ra bảo vệ, khen thưởng, và bạn trực tiếp giúp hàng chục ngàn người có được sức khỏe tốt hơn. Sứ mệnh Phòng Khám Thiên Hòa có câu "Triệu người nâng giá trị cuộc sống".

Thưởng nói thẳng, phạt nịnh sếp, ra giải pháp

- Thưởng: đập bàn sếp, bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu. Phạt: nịnh sếp. Nói thẳng: cuộc họp, trà đá, bàn tròn cuối kỳ. Sốc để ra giải pháp, chứ không dĩ hoà vi quý.

3. Yêu cầu

- Ứng viên từng làm việc trong các lĩnh vực y tế, Thương mại điện tử

- Có từ khoá đang nằm trong top 3 Google trong các lĩnh vực y tế sức khỏe, Thương mại điện tử.

4. Thông tin liên hệ

Ứng viên vui lòng gửi CV về Email : pkthienhoa2015@gmail.com
Email ghi rõ : Ứng Tuyển_NhanvienSEO_Họ và tên
Hạn nộp hồ sơ : 15/11/2016
SĐT : 0466739999

 

Đọc đến dòng thứ 2 quản trị 100 website là đã thấy oải rồi lương thì từ 6tr - 20tr nhưng mình nghĩ chắc sẽ không quá được 8tr đâu

 

Bạn chưa thử sao đã biết là ko quá 8tr đâu . Bên mình hiện giờ 50% nhân viên có thu nhập trên 10tr đó bạn ạ. Cứ mãi suy nghĩ như bạn thì ngành SEO ở Việt Nam ko khá hơn được bạn ạ

 

phải nói là mới đầu apply vào sẽ là 4 triệu.. đâu chẳng thế..

 

Mình chỉ suy đoán vậy thôi nhưng theo mình để quản trị hẳn 100 website thì bạn nên tuyển hẳn manager chứ ở mức nhân viên sao chịu nổi

 

Nói như bạn không chính xác đâu. Tùy theo mô hình công ty và tài năng của nhân sự ở công ty thì mức lương đưa ra hợp lý thôi.

 

Lại 100 site, viết bài gẫy tay, em 1 site đây còn chưa lên nổi nè ^^, seoer vẫn bèo như mọi ngày

 

Bạn suy nghĩ sai rồi, bạn phải thấy đó là một lợi thế chứ, 100 website đâu phải đơn vị nào cũng có. Bạn làm seo mà ko ước có được hệ thống như vậy để đi link sao ?

 

Viết bài bền mình thì có đội biên tập viết rồi nhé bạn. Các bạn chỉ việc theo dõi và đẩy thứ hạng các em ấy lên thôi. Còn việc bài viết thì đã có đội bt lo nhé

 

Kinh nghiệm gần 2 năm rồi thì lương khởi điểm cơ bản là bao nhiêu bạn ơi?