Tâm sự của một SEO leader, ai trong nghề mới hiểu

Công việc hàng ngày của các bạn SEO leader là gì?
Tôi hiện đang làm SEO leader cho một công ty Mỹ phẩm, Team SEO của tôi hiện có 3 người SEO, 1 fb, 1 pts và 2 contens... Tôi đã lam SEO ở công ty cũng được 5 tháng rồi mức lượng của tôi là 5tr (thật bạc béo đúng không)...công việc của tôi hàng ngày hàng tuần hàng tháng hàng quý là:

Mỗi ngày:
Làm SEO kiểu như đi link tối ưu bài viết web, chạy fb ads kiểm tra wmt, analytics, quan lý hệ thống vệ tin, chia sẻ kiến thức nếu có nhân viên mới, đọc tin tức SEO để chèo lái con thuyền đi đúng hướng đúng xu thế...
Công việc hàng tuần của tôi:
SEO 3 sản phẩm với 15 từ khóa, lập báo cáo tuần thông báo thứ hạng...
Công việc hàng tháng của tôi:
Một tháng SEO 12 sản phẩm, 60 từ khóa thu thập từ khóa của ae lập báo cáo tháng
Kết quả: 50 từ khóa của 10 sp về trang 1, 2 trong đó có tầm 10 từ khóa đứng top 1,2 (tỉ lệ canh tranh >100) và 10 từ khóa của 2 sản phẩm còn lại thì dậm chân tại chổ hoặc có lên nhưng cũng vào chục không muốn kể đến.
==> Trớ trêu thay cuối tháng nộp báo cáo cho SẾP. boos lôi 2 sp không lên ra để đánh giá, rồi bảo đây là những sp kỳ vọng sếp muốn lên top 1 (tưởng top 1 dễ ăn) trong khi đó sếp chả biết từ khóa đó độ khó thế nào, cạnh tranh thế nào... xong phán như thần làm ae SEO buồn nguyên ngày( Haiz!
==> PS: Bác nào muốn tham khảo kinh nghiệm kế hoạch seo từ khóa đứng top trong 1 tuần, mức tìm kiếm >10 >100 thì ib qua fb https://www.facebook.com/truongdinhtu95 nhé!
- Cảm ơn các bạn đã đọc tâm sự của mình, chúc các bạn sớm tìm được vinh quang. @@

 

Leader mà lương có 5 triệu thôi á, có vẻ căng quá nhỉ

 

Nguyên gần 1 năm nay mình chả làm gì vì chán nản. Đợt này chắc cố gắng phấn đấu làm SEO lại

 

đọc qua bài ấn tượng nhất cái hình, hehe, còn seoer mà lương có 5tr với vị trí trưởng nhóm thì thấp quá r ad ơi

 

Lúc này trong SEO có nhiều hiện tượng tập trung nỗi buồn, tự sự quá ! Mình cũng nên suy nghĩ có phải đây là là 01 hướng Seo cppywritting. Thôi thì cập nhật hệ thống để ghi nhận ngâm cứu. Theo chủ thớt chỉ 01 phần lương công bố mà thôi hoặc là nêu cơ hội để có thể thay đổi ! SEO mà dù ở vị trí nào cũng phải SEO thế thôi !

 

Chào bạn mình không biết bạn làm leader lâu chưa, nhưng với mình những việc bạn đang làm nó không giống vai trò của một leader cho lắm. Và cái team của bạn thì không thể gọi là team seo được, với những nhân viên seo, fb, pts, content và cái... của bạn nó giống một team marketing online quy mô nhỏ hơn.
Khi bạn là leader thì nên hoạch định rõ ràng công việc của mình nó là gì ? đâu là công việc của mình, đâu là công việc của anh em trong team.
Về phần mình, cũng là công việc của một leader nhưng nó nặng về phần xây dựng chiến lược, định hướng + phân công, hoạch định, giám sát công việc một cách rõ ràng cho từng thành viên + báo cáo kết quả, tham vấn cho sếp + hỗ trợ giải quyết những khó khăn cho các anh em trong team và một vài cái như bạn nói ( update thông tin mới...) chứ không giống lắm những gì bạn đang làm.
Cái thứ 3 mình thắc mắc ở đây đó là mức lương bạn đang nhận: Nếu đúng như những gì bạn nói thì nó quá quá thấp so với công việc của một leader đúng nghĩa (nó còn thấp hơn lương công ty mình trả cho nhân viên content). Nên bạn suy nghĩ lại những gì mình bỏ ra và nhận được để có hướng đi đúng đắn (cái mình bỏ ra phải tỷ lệ thuận với cái mình nhận được).
Cái cuối cùng: mình có đóng góp này hi vọng bạn không tự ái, bạn còn lỗi chính tả cơ bản quá, và cái nội dung bài viết thật sự không có mấy "giá trị". Cuối cùng không biết do vô tình hay cố ý mà bạn đặt một cái link page cá nhân của mình vào, mình thấy nó không hợp lý đối với một topic chia sẻ tâm sự cho lắm (cá nhân mình cảm thấy nó khá phản cảm).
Dù sao cũng chúc bạn thành công trong công việc, sớm tăng lương....

 

Seo bảo leader là 7 8 củ trở lên mà. Site bác ở dưới chữ ký à, nếu phải thì cho mình list từ khóa bên bạn đang SEO xem có search nhiều ko mà sao thấy đầu tư nhân sự cũng nhiều

 

Mã:

https://www.hangngoainhap.com.vn/

site mình này bác, cái dưới chữ ký là để vậy thôi bác vào đại 1 sp rồi check như sữa ong chúa úc chẵng hạn.

oke cảm ơn bạn đã góp ý.

 

Cảm thấy thoải mái thì làm, không thoải mái thì nghỉ, tìm chỗ khác phù hợp hơn. Đi làm dù là nhân viên hay leader thì cũng cứ phải có môi trường tốt trước đã, tinh thần không thoải mái thì khó làm việc lắm bạn à.

 

Nếu được cho mình xin bản báo cáo tuần + tháng về thứ hạng qua mail autohn2017@gmail.com thank you chủ thớt