Tuyển nhân viên S.E.O

Chào các bạn, công ty mình là công ty Việt Uy Tín làm về nhiều lĩnh vực trong đó có tư vấn visa định cư, tư vấn visa du học các nước. Hiện bên mình đang cần tuyển 2 bạn nhân viên s.e.o để đẩy từ khóa lên top. Sếp mình khá dễ tính nên các bạn có thể yên tâm là không bị áp lực trong việc từ khóa lên top, chỉ cần các bạn viết bài càng hay là càng tốt. Sếp mình yêu cầu đầu tiên là viết bài hay, thứ 2 mới đòi hỏi kỹ thuật s.e.o. Về mức độ lương thì tùy theo năng lực của các bạn. 1 tháng có thể 10 triệu, 20 triệu nếu bạn giỏi thì sếp mình không hề lăn tăn đến vấn đề lương. Nói chung chỉ cần các bạn cố gắng thì công ty không có keo kiệt. Thông tin liên hệ 08 3910 1950

 

đa số các seoer k biết viết bài đâu bác ơi. kể cả biết viết cũng k dc hay như chuyên viên content

 

Khổ cái là sếp mình quan niệm là bài trên web phải hay thì mới có khách và càng nhiều bài thì từ khóa nó sẽ tự lên thôi. Chính vì vậy mà áp lực về từ khóa lên top cũng không cao bằng các công ty khác. Được cái là sếp thoải mái, nếu từ khóa lên top thì chắc chắn sẽ có thưởng. Mình thấy việc làm s.e.o thì chắc chắn phải viết nhiều rồi, càng viết nhiều thì lời văn chắc cũng hay hơn chút. Mọi người cứ tự tin ứng tuyển nhé. Đặc biệt quan trọng với các seo.or là công ty làm về lĩnh vực tư vấn dịch vụ nên toàn các bạn nữ xinh tươi, giúp ta có động lực đi làm hàng ngày

 

nếu vậy thì cty bạn chỉ cần tuyển 1 nv content cứng là dc rồi.

 

Kêu sếp bạn là tuyển content đi đừng ham hố kiểu tuyển SEO về viết bài cho website. SEO viết chuẩn SEO lâu lâu có bài chất mà thôi. Không được hay và đa dạng, nhiều từ ngữ bằng content được.
Hỏi sếp bạn khi so sánh:
1. Một người tốt nghiệp ngành công nghệ thông tin
2. Một người tốt nghiệp ngành xã hội nhân văn
Trong 2 người trên ai sẽ viết bài hay hơn, lôi cuốn người đọc hơn.
Còn về lương lậu thấy bạn kêu sếp không khó tính mà còn không lăn tăn về lương thì mình nghĩ nên xem xét lại.Không có một ông sếp nào mà thoải mái về lương lậu hết á

 

bác phân tích rất đúng. Không giới hạn về lương nhưng em seo kinh nghiệm 3 năm thì khởi điểm bác trả được bao nhiêu để em từ bỏ mảnh đất em đang sống để về với đội của bác. em chỉ quan tâm mỗi vậy. ahihi

 

thế tuyển 1 seo + 1 content là chuẩn bài, vừa có seo vừa có nội dung thu hút

 

Bên mình tuyển ở Sài Gòn hay Hà Nội bác nhỉ? Cho xin email để có gì gửi cv luôn nhé bác

 

Bên mình tuyển ở Sài Gòn bạn ơi
LIÊN HỆ NGAY với Phòng Hành chính - Nhân sự qua các cách sau:
☎ Gọi điện ngay: 08.6682.5623 (Ms. Loan – giờ hành chính).
Gửi CV trực tiếp qua email: tuyendung@dichthuatuytin.com

Từ khóa mà lên top thì đương nhiên lương bác sẽ cao rồi, bác làm 3 năm mà vd chưa có thành tích gì thì sao lương cao được. Bây giờ bác về bên em làm từ khóa lên top 3 thôi, doanh thu công ty có thì lương bên em đảm bảo sẽ không thấp đâu.

Đâu phải ai cũng như ai đâu bạn, khi bạn làm được việc hoặc sếp thấy được sự nỗ lực của bạn thì họ đâu có tiếc mấy đồng bạc lẻ để nâng lương cho bạn. Quan trọng nhất nếu bạn đem về lợi nhuận cho công ty nhiều thì đương nhiên bạn sẽ nhận lại được nhiều thôi. Theo mình nghĩ khi mới bắt đầu một công việc nào đó thì không cần phải suy nghĩ tới lương, chỉ cần chứng minh năng lực của mình là ok rồi.