6 lý do vì sao tuyển seo khó như mò kim đáy biển ?

Mình ở công ty tư nhân nên ngoài SEO thì còn cài máy móc cho mọi người, phụ giúp những người khác làm gia công sản phẩm, thỉnh thoảng chuyển hàng,... nói chung là không ngại nếu 1 vài ngày mới phải làm những việc đó. Còn ngày nào cũng vừa SEO vừa giúp người khác thì thật sự không thể làm tốt được việc gì cả.

Thật ra được làm nhiều việc không phải là quá to tát, mà thậm chí lại có lợi cho mình về sau. Nhưng phải gặp được sếp hiểu nhân viên cơ, mình là thằng SEOer có được học PTS bao giờ đâu mà bắt mình làm 1 cái banner lung linh hoành tráng được.

Em có thể làm được sếp ạ, nhưng "làm được" và "làm đẹp" nó khác nhau xa lắm.

 

Mình cũng thấy vậy ,làm seo cho cũng khoảng 3 công ty rồi ,nhưng cả 3 xếp công ty đều không biết về seo ,chỉ sơ sơ nghe nói qua mạng hoặc là vẫn chưa hiểu gì ,nên cũng không biết những khó khăn của nhân viên seo nên cũng khó mà chia sẻ với mình được ,nhưng thôi đã theo nghề rồi thì phải chịu thôi .

 

bởi vì các trường đại học không đào tạo chuyên sâu SEO, các trung tâm lại đào tạo sơ sài, nên chất lượng SEOer không được nhiều người lever cao

 

Nói chung là nhiều lý do. Đôi khi đi tuyển SEO cũng ngại, show thành tích kiểu gì đây. Rồi bên Cty thì nghĩ giờ làm sao quản lý nó đây, dùng chỉ số nào đây. Ôi thôi nhức đầu @@

 

Thấy đa số seo được thì nhận dự án làm riêng hoặc tham gia vào team nào đó seo và chơi mmo thôi ! còn làm công thì họ không muốn !

 

Nhiều người xin vào làm SEO nhưng công việc thực tế của họ không phải chỉ làm SEO nên nhiều người "dính" rồi nên sợ.
Hiện tại làm SEO đang khó khăn, cạnh tranh ngày càng cao, cũng không ít người có ý định bỏ nghề.

 

không hiểu ai đầu độc các nhà quản trị, giám đốc là SEO dễ nữa

 

Đúng rồi giờ người ta tuyển SEO ko đơn thuần là SEO phải đa zi năng nữa cơ Hơn nữa Seo giỏi thì lại thích tự kinh doanh cơ

 

Mình nghĩ thì tuyển SEO newbie hoặc tay nghề tầm trung thì dễ mà, còn tuy SEO dạng thánh đi link hay phân tích cực sâu từ khóa thì mới là mò kim đáy biển vì các bác ấy không chơi GA cũng Amazon, rảnh đâu đi làm công

 

Công ty to có phòng maketting online với các leader chuẩn thì em không dám nói vì với kế hoạch hoạt động mang tầm chiến lược hoạt động vài năm họ hoạt động chuyên nghiệp lương có thể mọi giá tùy vào năng lực. Nhưng đa phần hiện nay em thấy các doanh nghiệp nhỏ mới bắt tay vào tạo lập website rồi thuê seo thì các ông chủ tham vọng vô biên lắm ạ. Nhìn thấy cái giao diện của mình ngon ngon tưởng website mình tương đương với web tập đoàn lớn nhưng kỳ thực làm cái web cả code lẫn host có 5tr thì lấy đâu ra mà ngon. thuê người làm seo từ thì từ A đến Z hết được tháng đâu mặt sếp ngắn lại, thêm nửa tháng nữa bắt đầu la ó sao đối thủ nó chỉ cần làm thế này nó đã top mà mình không thấy lên top 1-3. Sao "bố" không nhìn lại cái web từ ảnh đến nội dung xem ai làm? "bố" cũng cho con thời gian xây dựng vệ tinh, cho anh google nó index,...

Còn nếu nói seo kén chọn lương thì em thấy bất công lắm ạ. nhiều người mới vào nghề biết thực lực bản thân chưa đủ chiến lương 2tr tháng vẫn làm để lấy kinh nghiệm. còn có kinh nghiệm tí chút thì đấy đều gặp phải các "bố sếp" như trên. nếu đã là sếp thì nhìn cho nó dài hạn ra chứ làm thấy lợi luôn thì seo là thánh rồi. Xã hội đi học seo thui chứ học các cái khác làm gì.