Cách tính lương cho seoer

Mình nghĩ thuê seo lương phụ thuộc vào kinh nghiệm, còn tình theo thứ hạng từ khóa, lượng truy cập cũng khó vì còn tùy vào chất lượng của site, hệ thống, công cụ hỗ trợ cho SEOer như thế nào.

 

Ở công ty mình thì các bạn SEO 1-2 năm kinh nghiệm thì lương 4 -7 triệu . Manager, Leader thì 9 -15 triệu nhé. Công ty mình kinh doanh vật liệu xây dựng, quy mô lớn, mình nghĩ các công ty nhỏ hơn thì trả xê dịch khoảng 1 - 2 triệu thôi à.

 

Mình thì hay thấy giả lương theo từng dự án khác nhau trọn gói rồi sau đó tùy từng yêu cầu mà duy trì chi phí theo tháng thấp dần.

 

Nếu bạn hướng công ty theo kiểu lâu dài phát triển đa hướng thì nên thuê 1 người hay 1 team để làm seo cho công ty theo giờ hành chính. Còn chỉ đánh theo dự án làm lên rồi thì thôi và duy trì hàng tháng thì thuê dịch vụ hay cộng tác viên.
Còn định lương thì canh theo site đó cũ hay mới, lãnh vực kinh doanh, bộ từ khóa khó hay dễ.
Nếu site mới + bộ từ khóa khó + lãnh vực thương mại đa dạng phải update sản phẩm hàng ngày (quần áo, tin tức...) => Cần 1 team ít nhất 2 người leader thì 10tr trở lên + % doanh thu, thành viên thì ít hơn 30%
Nếu site mới + bộ từ khóa khó + lãnh vực dịch vụ cố định (sửa chữa, chữa bệnh, làm thủ tục...) => Cần 1 người lương cố đinh 6tr trở lên + % doanh thu
Nếu site cũ và từ khóa dễ thì tính thấp hơn chút thôi.

 

Thử việc 4,5 - 5 tr bạn nhé, mức trung bình còn tùy vào năng lực của mỗi người rồi sau đó tăng lương sau

 

Theo mình bạn nên chia lương người làm SEO ra 2 phần: phần cứng tầm 2,5-3 tr còn lương mềm tính theo phần trăm doanh thu trong khoảng thời gian nào đó. Hoặc theo sản phẩm, ví dụ như cho mảng SEO đó 1 sô điện thoại riêng, cứ khách hàng nào gọi đến là tính 1 sp chẳng hạn. Mình nghĩ nên thuê một người có kinh nghiệm thì tốt hơn.

 

Theo mình thì có kinh nghiệm lương sẽ khoảng 5 - 6 triệu. Còn chưa có thì có thể chỉ là phụ cấp vào khoảng 0 - 3,5 triệu