Có cách nào đánh rớt nhân viên seo này không ?

Bạn đấy mới vào nên chưa hiểu chuyện, bác nên chỉ bảo và giải thích cho bạn đấy hiểu, rồi từ từ chỉ bảo thêm, giờ việc của bác là nên làm lại 2 dự án kia ngay

 

cứ trao đổi em ấy cùng nhau làm việc có khó khăn gì giúp đỡ nhau khả năng bất đồng quan điểm quá thì lại theo hướng khác giải quyết thôi.

 

nhưng mà rốt cuộc bạn 93 kia dùng tool đòi hỏi các kiểu, các website trước có top từ khóa không, nếu hiệu quả thì bác nên học hỏi cái hay của người ta chứ.

 

đã lỡ rồi thì dù sao anh em cùng tổ, từ từ nói rõ với nhau, phân tích rồi giải quyết, không nên nóng vội gây mất hòa khí chủ yếu công việc ko được xử lý thích đáng

 

bạn lên trao đổi thẳng với boss xem thế nào. Cần phân tích và dự đoán tương lai từ khóa xem rủi ro ra sao. Nhỡ đùng 1 cái cả website bị google cho vào danh sách đen thì hỏng. Còn việc dùng tool spam link các kiểu mình nghĩ trừ khi bạn seo số lượng khủng bố lắm thì mới dùng thêm tool hỗ trợ

 

Mình nghĩ như thế rất tốt. Bạn cứ cho spam thoải mái, nhưng spam ở đâu, spam cái gì thì phải báo cáo cho bạn. Bạn chỉ việc disavow thôi. Còn dùng tool thì cần phải bàn bạc với nhau dùng như nào cho hợp lý. Với thời buổi không còn PR như này, spam tùm lum nhiều khi rất tốt cho chỉ số PA, DA

 

- đọc hài thật.
- Nếu bạn đó làm site khác của bạn thì cứ kệ rồi hóng cái kết.
- Còn làm chung site thì giải thích với boss rằng cách làm của bạn 93 đó không thể giúp công ty phát triển đi lên được

 

"Ai ngờ đâu, mình mới nc thì em nó bảo ko tool ko có thứ hạng."

Nói chịu nghe còn đỡ, nói cãi cãi báo sếp đuổi cổ đi @@

 

Chỉ còn cách lấy nick của bạn kia rồi gỡ các link đã làm đi thôi hoặc dùng disallow (disallow thì hơi chậm). Cách làm việc kiểu ông nv kia thì ngang với phá website của cty rồi