Có sếp nào giống sếp em

ko chế độ gì mà các bác cũng gắn bó à. chán nhỉ. tết ít nhất phải có lương 4 ngày từ mùng 1-4 chứ. hỏi luôn đừng ngại b ạ

 

Mình cũng bị nè bạn ơi, làm sếp tư nhân bị tính toán ghê lắm. Nhất là những cty tư nhân nhỏ.

 

Nếu làm theo hợp đồng hẳn hoi thì bạn hãy ý kiến còn tư nhân thì cũng tùy từng người chủ thôi bạn ạ

 

Trời đât ngày nghỉ tết mà cũng bị trừ thì nản nhỉ! Đúng là các sếp có quyền có khác !

 

Đi làm thuê mà gặp được môi trường tốt, chế độ tốt còn vui, kiểu này thì nản quá. Ý kiến không được gì đâu, 1 là cam chịu và tiếp tục 2 là chuyển công ty thôi bác ạ

 

Xem ra cũng nhiều bác bị như em nhỉ, kể cũng lạ là sếp cho nghỉ tết mà lại trừ tiền nghỉ tết mới hay đó chứ. Chẳng có nhẽ cả công ty làm rồi ăn tết tại nhà sếp luôn

 

Làm sao thế được? Thế thì ky bo quá, tối thiểu cũng phải theo luật VN chứ. Sếp thớt bựa quá.

 

Đọc comment của nhiều bác mà e cũng thấy nản. E vào cty cũng hoàn cảnh giống thớt, giáp tết mới vào, vậy mà ra tết nhận nguyên tháng, mình thắc mắc là mình làm đc có vài ngày thôi, thì họ trả lời là hưởng theo luật lao động, nghỉ tết vẫn có lương mà tết nghỉ dài ngày chứ. Gặp những ông chắc lép thế thì tốt nhất bố trí nghỉ, vì làm lâu sẽ gặp nhiều cái ức chế lắm nhất là bạn lại làm được việc, mang lại doanh thu nhiều nữa, khi đấy sẽ k có thưởng hay có thưởng sẽ k tương sứng với công sức mình cống hiến nữa.

 

Quá là vô lý, sao công ty bạn chả ai thắc mắc nhỉ, luật lao động có quy định về việc nghỉ trong các ngày lễ, tết mà

 

Công ty tư nhân không có hợp đồng thì tùy vào chính sách của công ty, đa phần nghỉ tết được 3-4 ngày lương còn lại thì đi làm ngày nào tính ngày đấy.
Công ty mình được 3 ngày tết, còn lại thì nghỉ trừ lương hết nhé!