Có sếp nào giống sếp em

Sếp vậy nhân viên nào làm nhiệt tình cho, không những vậy còn tạo áp lực trong công việc. Mình đây còn cho nhân viên nghỉ trước tết mà không trừ lương thậm chí còn nhân viên nghỉ tới mùng 10 mới đi làm lại.

 

Sếp làm như vậy thì nhân viên còn tâm sức đâu mà cố gắng phấn đầu vì công ty nữa. Mà cả cty không ai lên tiếng để trừ oan thế mà chịu dc. Giỏi chịu đựng thật

 

Sếp này kiểu ăn nhiều bánh trưng quá bị lú rồi @@. Nhưng mà bạn phải cân nhắc thôi.

 

năm trước dính 1 vụ như vậy - xin nghỉ luôn - sống với sếp kiểu ăn xà beng - ỉa ra đinh thì khó chịu lắm

 

bạn nên chuyển chỗ làm thôi,nghỉ tết mà bị trừ lương như vậy thì sống sao dc

 

còn chờ gì mà ko nhảy việc đi Sang bên mình là 1 ví dụ này

 

Theo luật thì tết nghỉ 7 ngày từ 29 âm lịch đến hết mùng 5 là ngày nghỉ chính đáng mà. Chèn ép nhân viên vậy thì nghỉ chỗ đó cho rồi chứ làm lâu sao có tương lai được.

Đúng luật được nghỉ 7 ngày không được trừ lương mà còn bị chèn ép trừ hết, ở đó mà còn mơ tới thưởng cuối năm. Mà cuối năm chính là cái Tết vừa rồi còn gì, làm sếp mà trừ lương kiểu đó thì làm cả đời còn không có thưởng

 

Lôi cái hợp đồng lao đông ra xem trong nội quy thế nào mà bảo tính cả ngày nghỉ tết vào ngày công, trừ khi không làm hợp đồng lao động.

 

Ở việt nam mà bạn nói đến hợp đồng lao động hơi bị khó, 10 cty chắc được 1, việc cần làm là nên chuyển công ty ok hơn

 

may mắn lém mới gặp được sếp hiểu cho nhân viên...làm thế nhân viên không hứng thú làm tiếp nữa