Có sếp nào giống sếp em

mình nghĩ ít nhất là được 3 ngày 1-2-3 tết là có lương. Còn lại là thoả thuận giữa bạn và sếp. Cái này đáng ra trong hợp đồng thì phải có chứ nhỉ!

 

Mình thấy nhiều công ty tính như vậy, may mắn bên mình không tính, chỉ tính vào khi chia công trung bình, 5 ngày nghỉ Tết vẫn có lương

 

Nếu bạn ký hợp đồng lao động thì trong đó có quy định rõ ngày nghỉ lễ tết mà nhưng vấn đề quan trong là bạn nên xem trong công việc sếp có yêu cầu những điều vô lý hay không thôi nếu không thì bạn nên tập trung vào làm tốt cv của mình đi đừng để ý đến mấy vấn đề này nữa nhé. Chúc bạn thành công trong năm 2017 này

 

Sếp bạn thật là khó tính, dân seo lương thấp ba cọc ba đồng lại còn chấp nhặt những thứ nhỏ nhoi như thế thì có mà chết đói.
Chia buồn với bạn!

 

em củng đến quỳ với sếp bác rồi đó, sếp em thì nghĩ thoải mái nhé,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

 

cty mình được tính lương 5 ngày tết. Cái này hình như là luật rồi mà.

 

Em thấy phòng khám bên bác quảng cáo trên báo đài rầm rầm, tiềm lực kinh tế chắc phải mạnh lắm mà nghỉ tết cũng không lương á.?. Hay em nghe lộn pk nào nhỉ. ^^!

 

5 ngày nghỉ tết vẫn được hưởng lương cở bản bạn nha, ý kiến đòi hỏi quyền lợi chính đáng, nếu sếp cố chấp ko chịu cho bạn nghỉ thì vương vấn gì cống hiến cho cty đó nữa

 

Chắc có lẽ bạn nhầm thật đấy. Bên mình cũng không mạnh lắm mà, với lại việc quyết định có lương hay không là do ở lão sếp là chính bác ak, công ty tư sếp quyết định hết mà