Công ty quỵt lương nhân viên SEO – Các SEOER chú ý

Seo bây giờ vất vả mà lương cũng chả ăn thua, các bác chạy hết sang ads làm rồi,

 

nói chung người tốt thì khó kiếm chứ mà tiểu nhân lại nhan nhản ra. Đi làm nhiều nơi mới biết có lắm thể loại phải nói là không còn gì để nói. tốt nhất nghỉ việc và đến đòi lương. không được cả thì đòi nửa được tí nào hay tí đấy bạn ạ. sống có luật nhân quả cả thôi. ông ăn chỗ này thì mất chỗ khác.

 

Chia buồn cùng bác. cảm thấy bức xúc quá đi. Em nghĩ là do sếp bạn trả lương theo thành quả của nhân viên, vì bạn chưa tạo ra thành quả mà thời gian thì đã trôi đi nên ngta viện cớ đó để bắt ép bác Nên hợp đồng rõ ràng khi đi xin việc lần sau

 

Bạn có thể tố công ty ra bộ lao động để đòi lại quyền lợi chính đáng. Seoer cày cuốc như trâu bò mà gặp sếp bất nhân thế này thì sao sống nổi.

 

mình nghĩ bạn nên công khai tên công ty và tên ông sếp đó ra đây luôn, nếu làm seo thế nào ông ấy cũng biết topic trên diễn đàn này, rồi vào ba mặt một lời xem ai đúng ai sai, chứ cái kiểu làm ăn như vậy bạn không công khai tên tuổi cty ra thì nhiều anh em seoer dễ sa vào cạm bẫy nữa

 

Em cũng không ngờ là lại có công ty sở khanh như vậy bác ạ. Nếu có quỵt thì ăn quỵt cá nhân thui, đây chơi cả một team. Sau chuyện này thì đi làm có hợp đồng là chắc chắn phải có rồi ạ. haizzz

 

Đúng là cuộc sống vốn dĩ ko công bằng, và có những điều chúng ta buộc phải chấp nhận nó. NHƯNG tùy việc thôi b ah. Trong việc này, cuộc sống ko công bằng và bạn ngồi yên để nó ko công bằng với mình ah ). Như vậy thì b có vẻ hơi nhát và ko có trách nhiệm với cuộc đời của chính mình nhỉ. Ko công bằng cũng mặc kệ, ko đấu tranh cho quyền lợi của mình và cũng chẳng lên tiếng cảnh báo với mọi người để mà tránh. Là sao ta?

Đồng ý là cái gì cũng phải chừa cho ng# 1 con đường sống. Nhưng công bằng thì mới bền vững được b ạ, ko biết khi quỵt tiền của team SEO, ông giám đốc có nghĩ đến là họ sẽ xoay sở như nào ko trong khi đó số tiền đó team đáng được nhận? Khi mà đã ko nghĩ cho người khác, thì cũng đừng trông chờ ng# chừa cho mình con đường sống. Gieo gì thị gặt nấy thôi. Có public lên đây thì cũng đừng kêu ca gì là ác. "con sâu bỏ rầu nồi canh" hay ko do chính thái độ sống của chúng ta. Nếu mọi người cùng lên tiếng, họ sẽ dần dần sợ và trong tương lai sẽ bớt đi những con sâu như thế này. Còn nếu ngoảnh mặt làm ngơ, họ tưởng thế là hay, làm sai mà chả bị sao cả và rồi thì nồi canh sẽ đầy sâu trong tương lai thôi

Về cá nhân chủ thớt, nên xét thiệt hơn trong vụ này, cảm thấy mình đủ LỰC, đủ SỨC để đòi lại công bằng thì hãy làm tới cùng. Còn nếu ko thì tránh voi chả xấu mặt nào. Rất cám ơn b đã chia sẻ lên cho mọi người cùng cảnh giác và phòng tránh

 

Nói chung là mỗi người quản lý 1 lý do cách sống. Cái này là chính sách không rõ ràng. Ở việt nam khổ cái không thể kiện được vì có quá nhiều cản trở Chứ như bên nước tư bản như mỹ chẳng hạn cho nó ra tòa luôn. Anh em tỉnh táo out sớm tìm việc tốt hơn

 

Nhiều cty thế mà bạn, lấy ck thì thường ngay sau đó sẽ là chuyện sinh nở => nghỉ làm ít nhất 6 tháng => ảnh hưởng đến cv và chi phí của cty đó. Chỉ những cty uy tín thì ngta mới ko tìm cách cho nghỉ thôi bạn.

Rất đồng cảm với thớt, dù có thế nào thì cũng phải trả lương cho ngta vì đó là miếng cơm manh áo của nhiều ng. Trong trường hợp cty chủ động cho nghĩ thì thường còn phải trợ cấp thôi việc thêm tối thiểu 1 tháng lương nữa chứ đừng nói là quỵt lương. Nhân viên thiếu lương tháng, sếp thiếu lương tâm

 

Cảm ơn các bác đã đồng cảm, chia sẻ với em. Em nghĩ là em sẽ phải làm cho xong chuyện này, chứ không thể ăn quỵt lương cả 1 tháng trời của em như vậy. Đồng nghĩa với việc cho những nhân viên khác của cty cũng như những bạn đồng nghiệp đang tìm kiếm việc làm mà tránh xa ra.