[Đăng hộ] tuyển nhân viên SEO, lương 4 triệu

Đúng, SEO nó chả có gì thần thánh đâu bạn ạ, bạn cứ bảo em bạn dính vài đòn tác vụ thủ công rồi gắng gỡ nó cho bằng được, nghiêm cấm bỏ theo lệnh của SẾP em bạn thì lúc đấy em bạn mới biết là nó có thần thánh hay không. Nguyên việc phải báo cáo công việc hằng ngày là đã cảm thấy khó chịu rồi ý. Mình nói thật, với yêu cầu và những chế độ như vậy chắc chị bạn sang năm mới tuyển được người.

 

mình nghĩ bạn của bác nên dùng adwods kéo traffic và lên top 1 nhé, tuyển được người có thể làm được tạm ổn những việc kia mình nghĩ lương phải 5tr trở nên

 

đảm bảo bác thớt chỉ tuyển được mấy em thực tập hoặc mới ra trường. chứ mà chính bác đang coi rẻ sức lao động rồi bác ơi

 

Ghét nhất là mấy công ty cứ cái kiểu: Tuần này em báo cáo cho anh những công việc em làm nhé, từ khóa lên đến đâu rồi? rồi kế hoạch chiến lược... trong khi lương thì có 5-6 củ mà đòi hỏi đủ thứ. Làm seo mà 1 tuần từ khóa lên dc top 1 chắc là key đó ko ai search

 

Hi banj

Hi bạn
Chắc do m diễn đạt k tốt nên nhìu ng ném đá quá. Như m đã nói chị ý đã có kế hoạch chị ấy thuê 1 anh làm ở tập đoàn lớn viết cho rồi, giờ cứ thế mà làm theo

Đã có 1 bạn vào đưa cho kế hoạch đó đề xuất mức lương. nhưng lại k làm đc, rồi đòi bằng đc lương rồi chạy. THế các bạn nghĩ ng tuyển dụng sẽ thế nào ah, chị ấy nói ý ở đây là tự đưa ra những gì làm đc rồi làm theo, thấy k ổn thì ép theo kế hoạch kia

Còn báo cáo thì chỗ anh bạn đó làm vẫn bắt báo cáo hàng ngày nhé, k phải là báo cáo kiểu nghiêm trang đâu, chỉ là ngồi hỏi xem e làm đc gì có khó khăn gì k, nếu cty k làm thì lại bảo sao chán thế chả ai quản lý thích làm gì thì làm. CHính m đã lead 5 bạn dịch thuật, nếu quản lý hàng ngày hỏi, đưa ra các câu chữ cần sửa thì lại nói, sát sao khó tính, có ng nghỉ lại buông ra lý do: công ty e chả học hỏi đc kno gì, cứ để mặc tự làm gì thì làm bla bla

Mình cũng đã ngồi tuyển 1 bạn dân lập phương đông thần thánh 3 năm kno, nhưng hỏi cái gì cũng nói nửa vời và đòi lương cao, nếu bạn là quản lý có nhận vào k?, k có ý coi thường nhưng m nói cái gì cũng phải có giá của nó chứ ạ?

Cám ơn bạn

Thực ra chị ấy rất tốt, lương thường để 4 củ, còn lại 1-2 củ thường cho vào thưởng, phụ cấp nếu ng đó làm và k nhảy việc.

Có ng vào link k biết đi và copy c ả bên khác, chị ấy nói cãi lấy bằng đc lương, chị ấy đưa hợp đồng ra và k trả nhưng vẫn để tiền chỗ kế toán đến mà lấy.

M k có ý coi thường, nhưng ở đây m thấy nhìu bạn SEO vào nói là làm đc, xử lý đc, nhưng khi vào vấn đề thì lấy đủ lý do k làm, nếu như các bạn có trả lương cao k hay nhận 1 ng mới làm mà làm đc những thứ m cần thui?

 

mình hiểu tâm lý của các nhà tuyển dụng, không ai muốn bỏ tiền thuê người không làm được việc, như người nhân viên SEO cũ của bạn bác thì k nghỉ cũng nên cho nghỉ là đúng, nhưng mọi người bên trên ý muốn nói là với khối lượng công việc như yêu cầu bạn bác nêu trên thì mức lương 4tr là không thỏa đáng, khi người ta làm được việc thì mức lương cũng phải xứng đáng với công sức của người lao động bỏ ra chứ bác

 

Mình theo dõi topic của chủ thớt này thấy chủ thớt đứng ở vị trí nhà tuyển dụng và các mem đứng ở vị trí là người đi làm thuê, ai nói cũng có lý của họ cả. Việc chủ thớt nói là cái người kia ko làm đc nhưng vẫn đòi lương cao thì đấy là do lỗi tuyển dụng của chị bạn, chấp nhận ngta lương cao rồi đến lúc nhận ra là họ ko làm đc việc thì cho nghỉ, nhưng cho nghỉ thì vẫn phải trả lương họ là đúng, vì dù sao bên cty đó cũng pv, và tuyển họ vào làm rồi. Nên cần sát sao hơn khi tuyển.
Còn về việc lương đưa ra là 4 triệu với khối lượng công việc như vậy thì mình lấy cũng không hợp lý lắm. Nếu bên công ty đó có một chuyên gia làm kế hoạch cho rùi thì hãy nhờ người đó đứng ra pv và tuyển dụng SEO cho bên cty đó luôn. Hoặc là tuyển những người Trung Bình với mức lương như vậy và làm theo kế hoạch của chuyên gia kia, nhờ chuyên gia đó hướng dẫn và sát sao công việc của nhân viên. Sau 1 thời gian đánh giá năng lực của các nhân viên. Ai có khả năng hơn thì đưa lên làm quản lý. Nó chung là làm gì cũng vậy, cũng phải vất vả một thời gian đầu bạn ạ.
Chứ còn nói về SEO thì đúng là ko phải là thần thánh, nhưng cũng không đơn giản đâu bạn ạ.

 

Đúng rùi bạn,

M ngồi phỏng vấn nhìu rồi, đúng là cty cần những ng làm đc việc, và như m có ghi bên trên chị ấy sẵn sàng trả mức lương gấp 2,3 lần nếu cam kết chất lượng trong hợp đồng, và đính kèm ảnh lương vì gặp nhìu trường hợp chém gió, Còn các bạn khác thì làm theo kế hoạch và mức lương 4m đó

Uh m biết chả việc j đơn giản cả, SEO cũng vậy nên m rất khiêm tốn lên đây học hỏi kno dù m đã đc chỉ định làm leader rùi. Từ hôm nào SEO cũng code vài chục trang vệ tinh cho các bạn của m nghe các bạn chém về SEO rùi, m rất mún các bạn chia sẻ cho m để biết nó k đơn giản

 

Vậy mình nghĩ bạn nên đăng nội dung khác với mức lương 4 triệu thì làm những công việc, còn cao hơn thì sẽ làm khối lượng công việc như thế nào. Nên ghi rõ ràng, tránh trường hợp không tuyển được người mà chỉ nhận được gạch đá.

Khiếm tốn học hỏi là một SEOER thì việc học hỏi không bao giờ là giới hạn, không học hỏi từ người khác thì cũng nên chia sẻ. Chia sẻ sẽ nhận được nhiều hơn mà. Vì bạn ít lên học hỏi nên không biết tình hình SEO hiện nay như thế nào. Nói câu đừng thần thánh quá về SEO thì đúng là bị ném đá rùi, vì trong SEO 1 vấn đề nhỏ mà không giải quyết thì cũng thành vấn đề lớn đó bạn.

 

Với mức lương này em đó tuyển được Seo chất chắc toàn các bạn mới ra trường hoặc vài tháng học seo may ra đi làm, còn seo pro bây giừ đi làm cty ít lắm