lead theo mình là người đứng đầu, người đứng đầu giỏi thi phải giống một ông chủ. Ông chủ thì nhiều thứ để làm lắm chứ không phải cứ cày cuốc nhiều rồi sống lâu lên lão làng là được.
Leader trong bất cứ 1 ngành nào cũng vậy, nên là 1 "đường tăng" như 1 bài viết nào đó trong diễn đàn này đã chia sẻ Và khi có sự cố, phải là người chịu trách nhiệm và bằng quan hệ của mình, có thể có người support khi team mình không đủ khả năng xử lý vấn đề
đúng là làm việc với các bạn seoer trong nhóm mỗi người một tính, người trưởng nhóm phải có kỹ năng nào đó để dung hòa được tập thể toàn cá tính khác biệt đó.
Theo cách hiểu của mình: SEO leader là chia quá trình công việc làm SEO ra nhiều khâu và mỗi người đảm nhận 1 công việc.
KPI SEO là một vấn đề muôn thuở và rất chi là dài dòng, cũng như để nói đến là phải viết một bản hẳn hoi. Nếu nói chính xác đó là thước đo hiệu quả của một quá trình làm việc. Và rất nhiều các thông số KPI khác nhau, để bài sau anh viết chi tiết về chỉ số này
Mình rất tâm đắc với câu chữ Tự Tin vì người giỏi cách mấy mà lúc nào cũng e dè thì sẽ ko làm được việc, tự hoàn cảnh sẽ bắt mình thích nghi
Làm trưởng nhóm seo thì ít nhất kiến thức chuyên môn phải có mức hiểu biết nhất định, để khi gặp trường hợp nhân viên cấp dưới có lắc leo còn có cách xử lý công việc. Dẫu biết người làm trưởng nhóm sẽ có kỹ năng về lãnh đạo và cách dùng người, có khả năng thuyết phục và có uy với nhân viên thì làm việc mới dễ dàng được. ý kiến cá nhân
Theo mình thì SEO leader không nhất thiết phải giỏi về chuyên môn mà chỉ cần có chuyên môn đủ để nắm bắt và điều chỉnh công việc của team thôi. Quan trọng vẫn là kỹ năng quản lý con người và tầm nhìn và khả năng lập kế hoạch tốt.
Theo mình thời buổi hiện nay thì đối với hầu hết các loại leader, cần nhất vẫn là kỹ năng giao tiếp. Kỹ năng giao tiếp chắc phải chiếm tới 50% mới đúng. Chứ 50% tự tin mà chỉ 15% giao tiếp thì chắc là không ổn.