Đi phỏng vấn được nhà tuyển dụng giao bộ danh sách từ khóa seo

ok bạn, mình đã liên lạc với bạn qua skype với tên là thanhthuyvt46@live.com rồi bạn nhé!

 

đã ko biết thì đừng nói, thấy ai làm seo chính phải viết bài chưa? hay thích thể loại all in one? seo làm mọi việt, cả thiết kế web, cả quản trị mạng, khi người ta làm phải hướng tới sự chuyên nghiệp vậy thôi

ah ai bảo seo chính ko đi link nhỉ??? mình có viết từ nào seo chính ko đi link ko? tiếng việt đọc chưa xong còn bày đặt comment

 

với 100 key này, mình nghĩ việc đầu tiên là lập lại kế hoạch từ khóa hoàn chỉnh ( chia key theo cấp độ) key cấp 1 cấp 2 cấp 3, cấp 4. Việc này sẽ giúp bạn quản lý key và bài viết tốt hơn. Lên kế hoạch viết bài viết theo thứ tự từ trên xuống dưới. Làm theo bộ key 1 để tránh bị rối.
+ Độ khó: Đa số list key của bạn là những key tương đối ngắn và cạnh tranh. Với số lượng 100 key thì số lượng bài viết của bạn tối thiểu cũng phải là 100 bài viết. Với những key khó bạn phải đầu tư thêm bài viết để đi link.
+ Chất lượng từ khóa: mang ý nghĩa chuyển đổi tương đối cao, tuy nhiên là những từ khóa ngắn + mang tính chất chuyển đổi cao do đó sẽ tương đói khó.
+ Thời lượng hoàn thành: theo mình để hoàn thành hết số key này leo top 10 thì ít nhất cũng phải 8 tháng - 1 năm ( tùy vào trình độ của bạn vs đội ngũ team seo của bạn).
+ Số lượng nhân lực: Tất nhiên càng nhiều người thì tiết độ sẽ càng nhanh: Nhưng ít nhất cũng phải có thêm 1 người chuyên làm nội dung, còn lại có thể 2 -3 người seo. chia key ra mỗi người phụ trách 1 nửa. cv thế nào thì do leader seo chỉ đạo. hết

 

SEO chính không phải viết bài + đi link HÀNG NGÀY bạn ạ. Confirm công việc của tôi đây. Tùy năng lực từng người chứ không phải cứ cày bừa như trâu húc mả mới gọi là SEO, ngoài tôi ra ít nhất tôi còn biết 1 anh nữa làm leader SEO cho proship.vn cũng thế, chả phải viết bài, chả phải đi link. Viết bài dành cho copywriter, đi link dành cho CTV thì hiệu quả + tiết kiệm chi phí hơn

 

Theo mình nghĩ thì nhà tuyển dụng chỉ muốn kiểm tra xem khả năng của bạn tới đâu, có biết phân tích, đánh giá từ khóa, đưa ra 1 chiếc lược seo và ước lượng chi phí, thời gian để từ khóa lên top hay không thôi...

Nhưng theo mình thì việc đưa ra câu hỏi này khi phỏng vấn nhân viên seo thì không phù hợp lắm (lại càng không phù hợp đối với 1 newbie)... nên để dành cho khi phỏng vấn một leader Seo thì sẽ hợp lý hơn

 

Chắc họ kiểm tra khả năng và sự tự tin của bạn rồi

 

Có vẻ hơi căng rồi nhỉ, mình thấy seo thường tư vấn cho giám đốc giờ lại được giao nhiệm vụ này sao, thế này làm việc sẽ bị gò bó rồi.

 

Đa số công ty nào tuyển seo chẳng vậy, họ sẽ cho bạn 1 website bắt bạn lập kế hoạch để seo web ấy sao cho hiệu quả nhất

 

Newbie mà thế bắt người ta làm thế này ak....Chắc là tuyển team leader đó bác...

 

Câu hỏi này như là ứng tuyển vào vị trí manage rồi, có khi bạn biết cách trả lời được họ sẽ cho bạn làm leader lun, quản lý khỏi phải seo nhiều