Hỏi về lương kpi của nv seo

Làm mảng gián tiếp mang lại lợi ích cty thì khó lắm, ng ta chỉ để ý ng trực tiếp làm ra tiền cty thôi như dân sale. theo mình giờ cứ app mức min 15m thôi, còn thưởng thì dn họ dựa vào lợi nhuận phân bổ theo từng phòng ban thôi, sale, mkt,... là những phòng trực tiếp mang doanh thu, ngoài ra các phòng liên quan như kế toán,cntt,... tùy cơ cấu từng cty thôi bác. nhưng nghe chừng để đc chia bonus thì hiếm cty lắm. trừ các bác nhận lương thụ thộng như ăn theo ds.

 

kpi seo thì chăc là theo chuyển đổi hoặc là từ khóa lên top. Ví dụ top 1-3 thì được 100k. Còn theo chuyển đổi thì ăn theo doanh thu là 5 - 10 - 15%. Cái này bạn tùy theo tình hình công việc để trao đổi lại với sếp là dc

 

này còn tùy á bạn, làm seo lâu năm mình chỉ nhận lương cơ bản hahahaha, chỉ có duy nhất 1 lần đc tính kpi theo thời gian lên top, vì sếp cần lên top gấp

 

KPI này còn tùy vào dự án công ty bạn đề ra thôi, chứ không có form chung. Mức độ khó + giá trị + thời gian + thành viên tham gia ....

 

Nếu bạn làm Seo mà kết hợp làm sale luôn thì tốt nhất, tự mình hưởng thành quả từ việc SEO mang lại. Nhưng cái này chỉ áp dụng với doanh nghiệp nhỏ

 

cái này thường mỗi công ty có chính sách riêng không giống cái nào, cũng chẳng có tính KPI chuẩn nào cả, chỉ đơn giản là thỏa thuận nếu hợp lý thấy ổn thì làm thôi bạn

 

đúng rồi, tùy chính sách từng công ty, cái nào thấy ổn thì nhận thôi

 

Theo mình thì tuỳ vào lĩnh vực bạn làm, bán hàng, dịch vụ hay tin tức... dựa vào kết quả từ khoá, doanh số mang lại.... =>KPI

 

Ui thưởng được phết bạn ah, công ty bạn Seo lúc ý lương cứng là bao nhiêu?vì nếu tính từ khóa lên top 1 đc nhân 100k thì mình được nhiều phết, haha, bảng từ khóa toàn key đã được duyệt nhé

 

đợt trước mình làm còn không có thưởng từ khoá đâu. làm seo chỉ ăn lương không thì thật sự khó khăn lắm. lương thì không cao