Kiến nghị tăng lương?

nhắc rồi thì để xếp tự hiểu và tăng lương nếu bạn làm việc hiệu quả nếu xếp mà cố tình lảng tránh hay không thực hiện thì nộp hai cái đơn một cái xin tăng lương một cái xin nghỉ việc hỏi xếp nhận cái nào có thể sẽ bị phản dame .

 

Thật sự là với thời đại seo hiện nay, lên top 3 trở lên là điều rất khó, thanh niên nào làm tốt thì chắc chắn sẽ lên lương gấp đôi, không thì phóng hỏa đốt công ty luôn cũng được đỡ phải bận tâm

 

Chuẩn cmt để xem phản ứng thế nào khi trả lương cho mình đã. Cn k lm theo cách của bác sẽ hay hơn

 

Viết 1 cái email nêu rõ 2 vấn đề:
1 là đã cống hiến cho cty như thế...bla bla
2 là nói rõ mức lương đó chưa phù hợp, chưa đủ sinh hoạt và mong muốn tăng lên để có thể gắn bó lâu dài với cty
Gì chứ vấn đề tiền nong thì rõ ràng bác ơi, nói thẳng và sẵn sàng tư tưởng sẽ bị đá lúc nào có thể

 

Đa số doanh nghiệp họ không tự tăng cho mình nếu mình có thành tích tốt, trừ khi mình đề xuất, còn không là cứ tăng đều theo chu kỳ hoặc như mọi người, nhưng lưu ý đề xuất tăng lương cũng có thể đồng nghĩa với sự ra đi nếu như thất bại.

 

Bác làm tốt thì cứ mạnh dạng đề xuất tăng lương không cần phải ngại vì đã nói vài lần.

 

Nếu bác làm công ty lớn thì tăng lương khó lắm , nó có quy trình cả rồi, còn công ty nhỏ thì chỉ cần nói trực tiếp, cảm thấy được là nó cho bác lên thôi.

 

Nể bác. Cái này phải đọc hết Bình pháp tôn tử và 100 kế thì sẽ nghĩ ra cách để được tăng lương thôi.

 

Làm việc gì cũng thế thôi bác ạ. Phải xem trình độ mình thế nào rồi hãy đòi tăng nhé
Cùng là người đi làm thuê, hãy để người ta phải thuê mình, chứ đừng người đi tìm việc. Đòi tăng lại không được, rồi bị đì đấy, khổ lắm

 

Đì? Đang lo khi 2 vấn đề có nên hay không nên đây. Vấn đề tế nhị khi đã nhắc nhở 1 lần rui nhưng lại trì hoảng thì có nên viết cái đơn tới ngày lấy lương thì bay lun k