Liệu SEOer có đang ảo tưởng về mức lương của mình ?!

cũng khó tại người phỏng vấn họ không rành về kỹ thuật thì làm sao mà chính xác được
cũng khó tại người phỏng vấn họ không rành về kỹ thuật thì làm sao mà chính xác được

 

lấy kinh nghiệm ra để đổi lấy lương thì ko phù hợp chút nào, bạn mà có tài năng thực sự thì cứ làm free cho họ đi, đến khi bạn làm đc việc rồi thì khi đó lương ko phải là 1 vấn đề

 

Người có kinh nghệm bao giờ cũng tốt hơn không có kinh nghiệm, nhưng trong seo kinh nghiệm là rất cần thiết nhưng không có có kinh nghiệm mà chịu khó trao dồi thì vẫn ok thôi. Quan trọng vẫn là thần thái, năng lực mà thôi.

 

Lương cao hay thấp nó còn phụ thuộc vào có mang lợi nhuận lại cho công ty không. 6 tháng trả bèo cũng 50tr mà site ko có thu nhập gì thì ... đòi gì lương cao...

 

2018 vẫn có thước đo đó sao, cứ lấy hiệu quả chứng minh năng lực là ok hết nà, trình bày chi dài dòng kinh nghiệm mấy năm SEO KHÔNG lên top

 

Một người học seo chỉ cần tập khoảng vài tháng có khi còn làm tốt hơn những người làm vài năm với một lối tư duy cũ, ít cập nhật kiến thức, thuật toán. Đứng ở phương diện người tuyển dụng khá khó để biết được người ứng tuyển có làm được việc không nếu chỉ phỏng vấn đơn thuần, mức lương cũng khó xác định.

 

Nếu người phỏng vấn đã có kinh nghiệm nhiều năm ở lĩnh vực SEO hoặc leader SEO thì việc nhìn người cũng ko quá khó đâu ạ. Anh nào làm được việc, anh nào chém gió, họ hỏi vài câu là biết ngay ấy mà

 

hiệu suất, năng lực nói lên lương, chứ số năm kinh nghiệm chưa đánh giá đủ hết các khía cạnh của một người seo giỏi hay không? nhưng đương nhiên không có kinh nghiệm seo thì không thể làm hiệu quả, seo là phải kiên trì, phải chịu khó

 

Mình thấy anh chị em bàn tán rất sôi nổi về mức lương và kinh nghiệm, anh em nào đã làm seo thì không bàn cãi đến tài nguyên, bây giờ làm seo tài nguyên cá nhân cực kỳ quan trọng, người làm seo 3-4 năm mà không có tài nguyên trong tay cũng không bằng người đi làm 1 năm. Thế nên làm seo đo lường được công việc phải dựa trên kết quả thực tế, từ đấy mới định giá được mức lương mong muốn. Mình thấy làm seo cũng khá vất vả và đào thải nhanh, nên cũng phải có mức lương đại ngỗ nhất định xứng đáng.Mình thấy anh chị em bàn tán rất sôi nổi về mức lương và kinh nghiệm, anh em nào đã làm seo thì không bàn cãi đến tài nguyên, bây giờ làm seo tài nguyên cá nhân cực kỳ quan trọng, người làm seo 3-4 năm mà không có tài nguyên trong tay cũng không bằng người đi làm 1 năm. Thế nên làm seo đo lường được công việc phải dựa trên kết quả thực tế, từ đấy mới định giá được mức lương mong muốn. Mình thấy làm seo cũng khá vất vả và đào thải nhanh, nên cũng phải có mức lương đại ngỗ nhất định xứng đáng.

 

Thường thì người có chuyên môn phỏng vấn mới được, còn đa phần các sếp giám đốc ra phỏng vấn thì toàn phỏng đoán thôi