Nên tuyển 1 nhân viên biết tuốt hay từng người mới ra trường?

mấy ai ra trường là biết tất tần tật đâu ạ , nếu có biết họ cũng đã làm 1 cty có tiếng rồi , sao tuyển được

 

Tùy vào cách dùng người của từng công ty thôi bạn ak. có công ty muốn tuyển người mới ra trường để đỡ tốn chi phí tiền lương, dễ đào tạo theo nhu cầu công ty. có công ty thì lại muốn người có kinh nghiệm để quản lý hoặc có kinh nghiệm để có thể bắt tay vào dự án ngay. Những người này chắc chắn sẽ được trả lương cao hơn người mới đi làm kia rồi.

 

Mình không học apec tự mày mò nghịch. Bạn trả 2m5 thì nói thật là không có ai làm đâu. Như mình trả 5 triệu chưa chắc mình đã làm.

 

2m rưỡi sao sống được ở thời kỳ vật giá leo thang thế này chứ?

Mình nghĩ tầm 3m rưỡi mới được 1 chú mới ra trường...

 

Tuyển em đi 2 trẹo em làm rồi, Vì em cũng gà mà. Nhưng tiếc hình như bác đang ở HN

 

chủ thớt đè nén sinh viên mới ra trường quá, có 2m5 thì vừa đủ trả tiền nhà, ăn ở, điện nước.
Nếu cty bác lớn và người ta làm thấy có tương lai thì có thể người ta còn cố mà làm.
Chứ người ta nhìn thấy cty bác nhỏ là out ngay

 

Biết tuốt 8m chưa chắc họ đã làm kìa kìa

 

Nếu có ứng cử viên nào làm được cả 3 việc này thì lương phải ít nhất 2000$ bạn ah.

Bình thường lương developer giờ là 500$+ rồi.

Lương designer cũng tuỳ vào trình độ, nhưng nếu là creative designer tốt nghiệp Mỹ Thuật hoặc Kiến Trúc, thì lương phải 500$+

SEO thì tuỳ vào công ty, lương tằng tằng cũng 5tr+

 

Cao vậy hả admin??? Thế này có khi nghỉ việc học thêm design thôi...

 

Đó là lương của developer và developer "làm được việc". Cả một quá trình học tập và phân đấu đó bạn. Đâu phải cứ phải học là có thể đạt được như thế đâu