Nên tuyển 1 nhân viên biết tuốt hay từng người mới ra trường?

Biết Code php, mã nguồn mở..., design trung bình, Seo Trung bình. lướng có 4tr.

 

Sao bạn không nộp CV vào các cty có mức lương 500$+ kìa. Vào Vietnamwork hoặc bất kì một web tuyển dụng nào cũng thấy list lương lập trình viên 500$+ giờ rất nhiều.

Hoặc có thể nộp CV vào Tuyển Dụng | An Phú Lộc

Một thực tế thế này: Ai làm SEO giỏi sẽ code ở mực tệ hoặc tàm tạm. Vì nếu theo nghiệp code thì không có thời gian làm seo. Còn theo nghiệp seo thì chẳng thể tập chung mà ngồi code.

 

2tr5 lương seo thì hơi thấp bác à, em cũng mới ra làm seo thử việc 3tr5 chính thức 4tr rồi, nếu biết tất tần tật code + design + seo thì phải tầm chục triệu trở lên.

 

biết cả 3 thứ này thì phải chục triệu bác ơi ! Seo không làm ở công ty tàm tạm cũng 8 chai rùi

 

Nói như admin cũng đúng, nhưng mình nghĩ ở đây chỉ là 1 cái giỏi và 2 cái phụ thôi, chứ "biết tuốt" mà giỏi cả 3 thứ thì chắc hiếm.
Ví dụ code giỏi thì biết tối ưu cho seo, có thể đẩy vài từ dễ lên top. hay seo giỏi thì biết sơ sơ về code để tối ưu, chèn các code tối ưu vào web, ... => ở mức này chắc lương tầm 6 - 8tr là cũng ok rồi. Còn desing chuyên nghiệp thì hok bàn, vì mình ko chuyên cái này lắm

 

vãi , lương 2tr5, bác bọc lột hơi ghê đó, đùa với bác là từ cái hồi còn bé học lớp 11 em đi nhặt bóng tenis có mỗi mấy tiếng buổi chiều mà cũng 4tr/tháng + tiền bo đấy bác ạ

 

2tr5 bóc đất mà ăn ak . haizzz

 

Với mức giá 2tr5 thì ít nhất công ty bạn phải đem được lại tương lai cho họ thì họ mới gắn bó. Còn không thì chắc 1-2 tháng là họ tự out ngay

 

3M 60 từ khóa có phải là khoai không mấy bác:chet: