Quản lý nhân viên SEO

oh, bác làm trưởng phòng mình nghĩ phải quá rành cái này chứ ngoài ra còn build vệ tinh và chăm sóc cho nó. Cái gạch đầu dòng của bác thì ít nhưng nếu vạch ra thì công việc khá nhiều đó

 

Theo em hiểu ý của bác chủ thớt là: Bác đang theo kiểu là tự mở cty về mảng thiết kế web và giờ thuê thêm nhân viên SEO để seo cho khách hàng có nhu cầu... Nhưng bây giờ bác chưa có nhiều kinh nghiệm về seo để biết cách giao việc....
Nếu đúng như vậy thì thực sự là khá khó khăn bác ạ. Theo em thì nếu mà làm design tốt rồi thì nên tìm và liên kết với 1 bác nào SEO cùng thuộc hàng Pro và nhờ họ quản lí công việc + giao việc cho bác. Bởi vì bác sẽ chỉ giao việc hiệu quả (nhân viên làm việc đạt hiệu quả) khi bác hiểu về seo thì mới giao được.

 

Hiện tại công ty bác hoạt động lĩnh vực gì, số lượng nhân viên ntn, phòng ban ra sao...Nhiều yếu tố quyết định bác à. Bác post cụ thể lên ae idichvuseo sẽ tư vấn.
Về cơ bản bác phải hiểu rõ về seo trước. Khi quản lý cần đề ra chiến lược hoặc nhân viên đưa ra chiến lược seo cụ thể để bác xét duyệt, báo cáo KPIs, Kết quả, Nội dung công việc hàng tuần. Đương nhiên Seo nó phụ thuộc vào vài yếu tố cơ bản như: Content, Backlink, Social, Traffic, Vệ tinh...Nhưng cần từ khóa lên vị trí n với lượng bao nhiêu, thời gian bao nhiêu là đủ?...
Chúc bác thành công.

 

Chào bạn
Bên mình làm về mảng dịch thuật. Nhân viên bên mình có 13 người. Phòng à? chỉ có 1 bạn kế toán, 2 bạn chăm sóc KH, 1 chị giám đốc, 1 người đảm nhận làm web và quản lý phần mềm CSKH là mình, còn lại 8 người là nhân viên kinh doanh kiêm dịch thuật

Mình cơ bản hiểu SEO là gì rồi, nhưng chưa rõ nếu tuyển SEO vào sẽ giao việc và giám sát như thế nào, có phải là

1 ngày viết n bài
1 ngày làm n link
1 ngày làm n share
1 ngày viết n1 bài cho vệ tinh
từ khóa 1, sau n ngày lên top n

Như vậy có đúng k bạn?

Bạn ơi bạn gạch chi tiết hơn cho m mấy cái gạch đầu dòng đó đc k?

 

không cần quá máy móc vậy đâu, SEO làm càng nhiều càng tốt tuy nhiên đừng quá sức quá nhé !

 

mình nghĩ để quản lý 1 công việc nào đó thì bạn phải hiểu rõ công việc đó, như seo thì có on page, off page chẳng hạn. rồi phân bổ mọi người vào mỗi phần việc như vậy.

 

Công ty toàn nữ. Thật là toẹt vời. Seo gồm mấy việc chính sau: viết bài. >> onpage>> đi link>> onpage lại nếu thấy có vấn đề về top>> đi link tiếp.
p/s: onpage tốt thì key dễ đã page 2 rồi.

 

inbox mình hướng dẫn các quản lý nhóm SEO cho nhé, hiện đang lead 1 nhóm 5 content + 5 SEOer, thấy cũng tạm ổn

 

bạn cứ khoáng cho team của bạn, họp kín với mấy ẻm như sau : Giờ anh muốn các bấy bì cho lên top dùm anh từ khóa này trong thời gian bao lâu thế thôi .

 

Về cơ bản trưởng nhóm phải lập kế hoạch SEO tổng thể, sau đó phân chia công việc cho từng người phụ trách. Ai phụ trách mảng nào thì cho tự do sáng tạo mà làm, cái gì thấy không ổn thì nhắc và họp bàn phương án khác. Cuối cùng đánh giá kết quả đạt được của từng người qua báo cáo tuần hoặc tháng. Sau đó đó tổng kết kết quả của từng người cộng lại suy ra kết quả dự án tốt hay yếu. Họp đánh giá hàng tháng và đưa ra hướng đi mới tôt hơn cho dự án.
Team SEO như Team bóng đá, phải có chiến lược và phân chia nhiệm vụ từng tuyến, SEO có kết quả tốt cho 1 dự án hay không là nhờ vào 1 tập thể đoàn kết