Trải lòng cùng anh em về giám đốc

nói chung bóc lột quá và không cảm thấy học hỏi được gì thì nghỉ đi bác. Mà em thấy lạ cái bác bảo sếp toàn nổ, nhưng cái nổ mà công ty vẫn kiếm đc tiền thì cũng nên học hỏi đấy

 

Đọc cái comment của bác Chiến Chăm Chỉ mà mình cũng "chả" hiểu hết ý của bác nói gì Chắc tại bác nói nho quá!
Thưc ra thì bạn chủ thớt đã chia sẻ một điều hết sức "bình thường". Bạn nói cũng có cái lý của bạn, mà anh sếp kia thì cũng có cái lý của anh ấy. Khi thuê nhân viên về làm, không chỉ SEO mà còn ở nhiều công việc khác nữa, người sếp cũng cần phải biết nhân viên mình làm gì, tiến độ đến đâu, hiệu quả thế nào? Bạn làm báo cáo công việc cũng là lẽ thường tình. Chỉ có trách anh sếp này một cái đó là chưa biết vận dụng kỹ năng quản trị hợp lý, ứng xử với nhân viên chưa tế nhị và quản lý công việc của nhân viên cũng chưa đúng phương pháp. Đây cũng là nhược điểm chung của các sếp trẻ bây giờ.
Chào thân ái và quyết thắng!

 

1 cái đầu những mà não cũng được chia thành não trái và não phải mà.

 

nếu thấy ông sếp k dc thì nghỉ hoặc chuyển công ty khác chứ lên đây than thì dc gì hả bác?

 

Theo mình thì mỗi công việc, mỗi môi trường sé cho mình học hỏi 1 vấn đề riêng. Và mình nghĩ bác này qua sự việc vậy cũng có thêm kinh nghiệm để mở cty hơn.

 

Trước tiên, mình xin lỗi bạn nếu luận điểm của 2 bên ở 2 khía cạnh khác nhau đôi khi có thể làm bạn không vừa ý. Nếu bạn nghĩ rằng với thời gian cái báo cáo công việc như vậy bạn cho là nhiều mình nghĩ rằng bạn chắc sẽ chỉ được tuyển vào những việc lặt vặt chứ không có cơ hội tiến thân lên những vị trí cao hay quản lý người khác. (Đây là điều chân thành mình nói với bạn, dù bạn thành công hay không thành công trong cuộc sống sau này vào một lúc nào đó hãy thử ngẫm lại câu của mình xem).
Mình là người đi thuê SEO có 2 cách để mình làm việc. Một là, anh với tôi hợp đồng - xong việc tôi sẽ thanh toán tiền cho anh. Nếu anh làm không xong cứ căn cứ theo điều khoản hợp đồng để thương lượng, thỏa thuận. Hai là, anh về làm tại công ty tôi. Nếu như anh là người tài anh vạch ra được kế hoạch cho từ khóa thì tôi cần 1 bảng kế hoạch, nếu như anh không làm được tôi sẽ có người làm cho anh sau đó sau đó hàng ngày anh làm gì theo bảng kế hoạch đó anh báo cáo lại cho tôi để tôi nắm được tiến độ. Không thể nào tôi để cuối ngày tôi lại hỏi anh "hôm nay công việc thế nào em?" và anh chỉ báo cáo cho xong là "Em làm xong hết rồi sếp" Vậy anh làm chưa xong a bảo xong thì sao? đến khi kết thúc kế hoạch mọi thứ vẫn dậm chân tại chỗ thì không phải là vài tháng lương tôi trả cho anh thành công toi hay sao?
Vẫn biết SEO cần một chút gì sáng tạo (Cái này chỉ là ở phần nội dung thôi bạn nhé) Đi link thì mình nghĩ giờ theo xu thế rồi chỉ copy và paste (Mình cũng trực tiếp làm nên mình không phải không hiểu). Nên nếu viện lý do cần sáng tạo mà không phải báo cáo thì bạn có thể sang bên thiết kế có thể 1 mẫu thiết kế một ngày bạn làm không xong cũng không ai bắt bẻ gì. Còn về SEO nếu đã có kế hoạch thì cứ như vậy mà triển khai - bạn nghỉ nhưng người khác không nghỉ.
Mình nói thật là những người làm được yêu cầu của mình về SEO phải nói là rất nhiều. (Lại toàn girl xinh dễ bảo). Vậy nên, trước khi bạn phàn nàn một vấn đề hãy xem mình đã làm tốt chưa. Bạn làm không tốt bạn không thể đòi hỏi người ta trả cho bạn nhiều được. Hơn nữa xã hội có sự đào thải nếu bạn không tốt bạn sẽ bị gạt ra ngoài.

Chúc bạn thành công !

 

Mình đọc qua, thấy bạn là người có khả năng khá tốt về Seo và các kỹ năng phụ trợ Seo. Hãy tự làm cho chính mình, đừng đi làm thuê nữa. Mở ra mà làm, kinh doanh online từ nhỏ đến lớn. Lại còn có thời gian làm Freelacer. Mình chỉ là bán Seoer nên không làm được như vậy, chứ không cũng nhận thêm dự án về làm rồi. Một phần do lười nữa.

 

Hình như bạn đang hiểu sai vấn đề của mình. Mình đã đề cập từ đầu việc tiền bạc với mình không quan trọng nên có trả bao nhiêu mình không quan tâm, SẾP quan tâm đến nhân viên thì thấy vui, ko quan tâm thì thấy mủi lòng. vậy thôi. Còn cái vấn đề bạn nói về đi link là xu thế, chỉ cần copy và paste thì xin thưa ở trong forum này có đầy người die vì copy rồi paste đấy bạn và trong đợt càn quét vừa rồi cũng vì copy và paste mà từ khóa chao đảo, thậm chí biến mất google. Dù có làm việc gì, làm sao thì kết quả cuối cùng cũng là khách hàng. Mình đang đề cập về cách quản lý, ứng xử, cách làm thế nào để một nhân viên làm việc tâm huyết với công ty. Còn tiền bạc là phù du.