Tuyển Nhân Viên Seo lương 10 triệu

Yêu cầu công việc rất đơn giản mà lương thì cũng rất chi là ổn, đánh dấu có gì liên hệ sau!

 

Em đã phỏng vấn bên này và tường thuật lại như sau cho các bác
Tìm đến chỗ phỏng vấn, tầng 1 là bán két bạc (nhìn mãi mới ra nó là 85a). Vào trong phòng cảm nhận cá nhân của em là không được chuyên nghiệp. Tiến vào ngồi vào bàn của 1 anh, ban đầu em tưởng anh này trực tiếp phỏng vấn nhưng ko phải. Sau khi hỏi qua loa về quê quán, nhìn rất chăm chú vào bảng điểm so sánh cái gì đó, rồi công việc bố mẹ, tiếp chuyển sang 1 bà (em nghĩ là giám đốc hay đại loại thế )
Sau khi hỏi qua về nghiệp vụ của seo, tiếp bà hỏi em:
Bà: em đã làm được những dự án gì ?
Em: em làm dự án bla bla...
Bà: Chị cũng nói luôn, em vào đây chị mà thấy em làm dự án ngoài là chị cho out ngay.
Em: à mấy cái đó em làm ngoài giờ làm việc, việc trên cty tất nhiên phải làm của ty rồi.
Bà: Kể cả em làm ngoài giờ làm việc, hay làm ở nhà chị cũng ko cho phép, nhân viên của chị ko đc ngủ quá 1,2h làm việc. Vì lĩnh vực này cạnh tranh bla bla nọ kia, nên chị ko muốn nhân viên của chị làm cái khác. Trước đây có 1 số người do làm ngoài chị cho out. Mặt rất nghiêm túc nhìn chằm chằm vào người đối diện
Bà: Nếu em có năng lực thì mức lương ko dừng lại ở con số 4tr5-5tr (đây là mức lương em yêu cầu thử việc), và chị cần thời gian để xem thấy được khả năng của em bla bla, nói chung là kiểu nếu làm tốt thì cty sẽ trả lương xứng đáng.
Bà: Em có thể seo được từ khóa lên top bao nhiêu ?
Em: em có thể seo từ khóa lên top 1 - 5, tùy độ khó từ khóa
Bà: Chị yêu cầu nhiều hơn thế, trong top 10 . Em hơi dật mình top 1 -5 rồi lại còn cần top 10 làm gì (hoang mang tập 1).
Em: à tức là trong trang 1 à chị, nằm trong top 10.
Bà: mặt rất nghiêm túc, chị cần top 1, bất cứ từ khóa nào chị giao ví dụ: du lịch phú quốc, hay "du lich nha trang" gì đó. Chị yêu cầu 10 cuộc gọi vào mỗi từ khóa loại này mỗi ngày (hoang mang tập 2 )
Em: vâng em sẽ cố gắng.

Sau đó
Tiếp là gọi thêm 1 chị nữa ra, chắc chị này cũng có kiến thức về SEO website, ra kiểu dạng solo đối chất rồi hỏi 1 mạch nào là onpage là gì, nào là offpage bla bla, rồi hỏi về google adword, facebook ads...
Màn đối đáp diễn ra khá nhanh, em cũng cố gắng trả lời chính xác
Tiếp đó là màn hội ý của 2 chị trên, 1 lúc sau chị ban đầu hẹn em vào ngày thứ 7 để người thứ 4 phỏng vấn tiếp.
Em tường thuật qua vậy cho bác nào đi phỏng vấn lần sau có tâm lý để trả lời

Nhận xét của em: Hoàn toàn ko có cảm tình lắm với cty này, quá áp đặt với nhân viên, ý kiến cá nhân là coi nhân viên chả khác gì cái con robot

 

Mình thấy với mức lương này thì chắc chắn là phải áp lực và yêu cầu cao rồi. Họ trả tiền lương cao thì phải bóc lột sức lao động chứ

 

cty về du lịch thì khoai chắc luôn rồi..chỉ có cao thủ mới có thể tự tin ứng tuyển thôi

 

Cám ơn bạn đã nghe 1 chiều mà đánh giá công ty mình 1 cách thiếu suy nghĩ như vậy.
Thứ nhất là việc cấm nhân viên làm dự án khác ngoài giờ bên mình chỉ muốn tìm đc người toàn tâm toàn ý với cty chứ ko phải là ăn cây táo rào cây sung mà phải ăn cây nào rào cây ý bạn nhé ( Vì đã từng gặp người làm bên mình lĩnh vực du lịch và cũng làm ngoài với lĩnh vực du lịch song song luôn). Và hơn thế là muốn đảm bảo chất lượng cv mà nv đó làm cho cty.
Thứ 2 là với những người có năng lực thực sự bên mình sẵn sàng trả đúng số lương theo thỏa thuận sau khi hết thủ việc nhé.
Thứ 3 là nếu tiền lương theo ý các bạn đặt ra thì các bạn phải xét kỹ mức lương đó có đáp ứng đủ nhu cầu sống của mình không rồi mới đưa ra chứ. Khi đã đưa ra rồi thì ko thể nói là tôi phải làm thêm để kiếm sống thêm chứ cần đó ko đủ để t sống. ko đủ sống sao các bạn còn chấp nhận làm đúng ko?
Thứ 4 là khi hỏi chúng tôi luôn hỏi các ứng viên là ngoài seo ra các bạn có biết marketing ko? và ai cũng biết là seo và marketing đi liền với nhau. Nếu đã seo lên rồi thì sao ko tự tin mình đã chọn đúng từ khóa hướng khách hàng, từ khóa đó làm để hướng tới khách hàng thì 1 khi đã lên sẽ có khách gọi đến và đó cũng là mục tiêu để mình cố gắng hơn. Chứ nhà tuyển dụng cần các bạn SEO để làm j? chẳng phải mục đích cuối cùng vẫn là xây dựng thương hiệu, quảng bá sản phẩm và tìm kiếm khách hàng sao? - NẾU TỪ KHÓA LÊN MÀ KHÔNG CÓ KHÁCH THÌ CHẮC CHẮN ĐÓ KHÔNG PHẢI LÀ 1 SEOER CHUYÊN NGHIỆP.
Thứ 5 là bên mình có đào tạo định kỳ cho nhân viên nhé (Với nhân viên chính thức, ký hợp đồng dài hạn)
Thứ 6 ý bạn nói là sao phải có đến 3 người phỏng vấn vì bên mình không chỉ coi trọng tài năng mà còn coi trọng cả phẩm chất và đạo đức nữa bạn ah.
Bên mình chỉ là cty du lịch có nhiều bộ phận và IT chỉ là bộ phận nhỏ mới có 2 người nên muốn tuyển người có năng lực thực sự và có thể chấp nhận yêu cầu đề ra từ công ty. Nếu bạn nào đã qua phỏng vấn mà cảm thấy không hài lòng có thể gửi mail lại cho công ty chứ đừng phát biểu cảm tưởng 1 chiều của mình trên các trang làm mất uy tín của công ty như thế này nhé.
Mình đã nói ở trên là đừng ném đá công ty mình vì bên mình chỉ muốn tuyển được nhân viên tốt, hiệu quả tốt thôi nhé cả nhà.
Cám ơn bạn đã quan tâm và góp ý đến việc làm của công ty mình nhé.

 

Em đã không có cảm tình hoặc khi phỏng vấn ở bất cứ công ty nào nếu em thấy họ hỏi những gì mà mình không muốn thì cũng cần thẳng thắn, góp ý, hoặc trả lời trực tiếp luôn em nhé chứ đừng nói 1 chiều trên các trang web có uy tín như thế này nhé. Công ty chị không phải là công ty lớn nhưng cũng ko thiếu chuyên nghiệp như em nói đâu nhé.
Dù sao cũng cám ơn em đã quan tâm đến tin tuyển dụng của bên chị. Còn gì không hài lòng em có thể viết qua mail gửi thẳng sang bên chị nhé.

 

Cảm ơn bác ạ, em sẽ rút kinh nghiệm lần sau, tại mới tham gia nên có thói con chỉ đọc mỗi bài viết chưa đọc kỹ bình luận lắm

 

Mong bác hanth đọc cho kĩ nhé e đã trả lời rất nhiều lần rồi lương 10 củ hoàn toàn là lương cứng nhé. Còn ngoài ra sẽ phụ thuộc vào trình độ của các bác đến phỏng vấn nữa, khi các bác đến phỏng vấn bên em luôn tạo điều kiện cho những bạn có tài năng mà chưa đủ kinh nghiệm nhưng có khả năng phát triển là "mức lương mong muốn của bạn đó là bao nhiêu ". Còn bác nào thấy đủ năng lực đáp ứng mức lương này mà bên em phỏng vấn cũng ok thì sẵn sang trả hoàn toàn mức lương cứng nhé.

Mong bác đọc kỹ đừng ném gạch đá ,trước khi chất vấn thì mong bác hãy đọc hết topic đã nhé .Bên em vẫn hi vọng tuyển được những người có tài và mong muốn phát triển. hi vọng nhận được apply của mọi người. cảm ơn