Vui buồn chuyện công việc, dở khóc dở cười!

Mình thấy việc này cũng chẳng có gì to tát đâu bạn. Nếu bạn làm tốt thì ngại gì có thêm một người giám sát chứ, cứ làm hết khả năng thôi. Chẳng việc gì phải xoắn cả Còn bộ từ khóa của Bác thì SEO tốt quá toàn top 1 2. Nếu Bác tự nhận thấy bản thân xứng đáng hơn việc bị sếp đối xử như vậy thì cứ mạnh dàn tìm hướng phát triển khác phù hợp hơn nhé. Mình nghĩ với năng lực của Bác cũng không ít công ty cần đâu.

 

Xin lỗi Bạn! Mình có ý khác! Mọi thứ từ công việc đến con người đều có thể thay đổi, chỉ còn có người chủ và tên công ty ít khi thay đổi. Giữa người thuê và người được thuê có cách nhất định. Trường hợp của Bạn có vài khả năng sau:
- Ít tháng tăng lương chưa nói gì trước ược với tương lai.
- Hoặc là Bạn làm tốt hơn nữa để trụ lại lâu hơn
- Hoặc có thể Bạn sẽ ra đi như trong suy nghĩ của Sếp.
- Seo từ lên TOP thì quá rồi, niềm ao ước của nhiều người cơ mà.
Túm lại : Dụng nhân như dụng mộc (Tốt thì giữ lại dùng còn ngược lại làm củi đun) tin từ LinkedIn nói thế!
- Lĩnh vực PCCC đa phần bán nhờ quan hệ bạn à ! Từ giải pháp PCCC, kiểm định, tập huấn ... cũng từ 01 đơn vị PCCC

 

Kiểu rảnh quá, vẽ chuyện ra để mà làm ý mà ( Ông xếp đó - hoặc kiểu nghe đối tác kia tư vấn phải có quản lý , blabla ko nhân viên nó chơi, hoặc kiểu éo mẹ - thằng này nó đi làm độc ngồi mạng xã hội chém gió hết ngày - làm chả hiệu quả gì - kiếm thằng khác đốc thúc nó là cho nó ý thức hơn .......)

Lướt qua, định không Comment đâu, nhưng thấy bác này nói chuẩn. Với cả nó cũng là cái trường hợp mình đã từng nếm trải nên cảm xúc thật. Cứ phải thẳng thắn với nhau, nếu như vậy thì nghỉ, kiếm chỗ khác mà làm. Làm bất kể cv gì cũng thế, quan trọng người ta đánh giá và hầu như chỉ quan tâm kết quả cuối cùng. Các cán bộ dek cần quan tâm mình làm ntn, miễn hiệu quả là OK.
Đặc biệt, làm việc mà gò bó, bị chi phối thì ko thoải mái tinh thần thì làm việc mút chỉ không bao giờ có kết quả hoàn hảo. Nói thật, nếu như bảo là 1 thằng làm công ăn lương, giao việc cho viet bài này bài này, rồi làm như này, như này thì nó lại khác.
Bla bla, nói tóm lại - không thoải mái - cán bộ nhà bạn gò bó quá thì nghỉ cho khoẻ bạn hiền ạ. Nhiều chỗ tươi sáng hơn đang chờ bạn

SOrry anh em, mình tại cảm xúc ùa về quá viết nó lủng củng

 

Mình nghĩ thế này, sếp bạn đang làm công tác phòng hộ đấy, vì hiện tại chỉ có một mình bạn nên rất phụ thuộc, nếu bạn nghĩ thì ai quản lí công việc bạn để lại. Vì vậy, sếp bạn kêu một người vô làm cùng để quen thuộc công việc, lỡ bạn nghĩ thì người đó còn làm được.
Cách làm của sếp bạn hợp lí đấy, nếu ở địa vị đấy.
Còn bạn, mình thấy nếu bạn cảm thấy lương thấp thì làm đề xuất tăng lương, không được mới nghỉ. Chứ giờ xin nghỉ, ổng tăng lương bạn ở lại làm, như vậy đã có một "vết", dù làm tiếp cũng nhiều vấn đề, chẳng vui vẻ nữa. Dù bạn không nghĩ gì nhưng sếp bạn sẽ luôn tính đến trường hợp bạn sẽ nghĩ làm đấy. Tuy nhiên tuỳ quyết định của bạn nữa, mình chỉ góp ý.

 

Lương thì ok rồi bác, thế mới hay đó, sếp em cũng kỳ kỳ lắm, ai tiếp xúc làm việc cũng thấy khó làm, nếu mà tuyển được đồng nghiệp thì quá ngon rồi, cơ bản là sếp nhờ cái ông kìa, mà ông có công ty nên không qua làm được

Đang xem xét bác ơi kaka, lương cứng ngon nhỉ, bên bác hoa hồng gì nữa ko

1, có vẻ sai, sếp nghĩ thì công việc em nhẹ nhàng kiểu như chỉ ngồi xem chạy adw là xong ấy, nên cần 1 người quản lý xem em làm thế nào @@
2. Em cũng nghĩ đến trường hợp này rồi bác, có khi là thế thật

Seo tàm tạm thôi bác chứ chưa thuộc cứng đâu, em cũng tự tin mà mới được sếp tăng lương, mình thì nói ok mà nghỉ ngang tiếp thì thua

web này được tạo lâu rồi bác, mà mình mới seo 2 năm đổ lại đây thôi bác ơi

 

Nguy hiểm, đoán thôi nhé, bạn đó vào công ty là xem, học, tiếp cận công việc của bạn. Khi đã làm việc ok thì bạn sẽ ... tự hiểu.

 

Đúng một phần bác à, sếp mình có cái thấy ai chém gió ok là nghe theo liền, ví như có nhân viên cũ lên chém gió phần mềm gửi mail getresponse, thế là sếp bỏ tiền mua dùng mà chả dùng luôn kỳ lắm.
Chắc qua tết kiếm bác à, giờ đang gần tết nghỉ cũng khó khăn

cảm ơn bạn nha, mình cũng nghĩ 1 phần như vậy luôn, chắc sếp chuẩn bị phương án nếu mình nghỉ, hoặc có thể sếp cho ổng xem mình làm những gì rồi cho mình nghỉ luôn quá, do sếp toàn nghĩ việc của mình đơn giản, chỉ cần chạy adw là có doanh thu rồi, hồi bữa bị dọa, công việc của em là chị chỉ cần thuê 1 người 3 - 4 triệu là làm ok rồi, em cũng choáng ko biết nói gì luôn.

chuẩn luôn, ở đây có 2 sếp, kiểu như công ty gia đình ấy bạn, mà 2 sếp thì khi tăng lương lại ko bàn bạc với nhau, sếp nam đề xuất tăng lương cho mình mà ko thông qua sếp nữ luôn. Giờ sếp nữ thuê người ngoài quản lý vậy đó kaka

chuẩn luôn, ở đây có 2 sếp, kiểu như công ty gia đình ấy bạn, mà 2 sếp thì khi tăng lương lại ko bàn bạc với nhau, sếp nam đề xuất tăng lương cho mình mà ko thông qua sếp nữ luôn.

Em cũng tâm sự chút mà, do thấy hơi kỳ quặc mình làm mấy năm rồi mà tự nhiên lúc tăng lương thì lại lòi thêm ông quản lý công việc mình. Em giờ cứ làm tốt , ra tết tính sau bác à hihi

 

Chú sắp được cân nhắc qua làm công ty khác rồi nhé. Chúc mừng chú

 

cảm ơn góp ý thẳng thắn từ bác, giờ em cũng ko bận tâm lắm chuyện sếp nhờ người quản lý rồi, cứ làm cho tốt rồi tính sau. hihi

cảm ơn bác, nhậu phát ăn mừng nhỉ hihi

 

đi làm mà bị quản lý kiểu này cũng mệt thật chứ. Mình đi làm chả bao giờ báo cáo, vì thấy báo cáo nhàm chán và vô bổ