Xin tư vấn câu hỏi về SEO khi đi phỏng vấn

Mình xin trả lời cho câu hỏi của bạn, thứ nhất đánh giá chung đây là câu hỏi đểu, hoặc câu hỏi đuổi về, vì người ta không muốn tuyển nên bắt bạn về xuy nghĩ.
Thứ hai: có thể anh phỏng vấn bạn là người không biết gì nên hỏi linh tinh, tuyển dụng thì đánh đố nhau làm gì, chỉ xoay quanh vấn đề thiết thực là khả năng bạn làm việc đến đâu chứ chả liên quan đến tư duy như kiểu đánh đố bạn thế, mà kiểu đánh đố này có phải bên KN ko bạn.
Mình cũng là nhà tuyển dụng, mình chỉ hỏi trong phạm vi cho phép mà thôi, chứ không bao giờ hỏi ngoài lề, nếu anh kia hỏi bạn như vậy, mình khuyên bạn nên trả lời thật lòng, và ít chém gió 1 chút: Em không đảm nhiệm được, anh có thể bổ xung thêm công tác viên nội dung để đảm nhiệm.

 

Được chứ. Chấp nhận chia sẻ mức lương đó (Thấp đi + xin thêm kinh phí) thuê 1 loạt cộng tác viên là ổn!
Có thể ý đồ của anh ấy muốn hỏi là: Nếu em nhận 1 được 1 công việc quá sức mình thì hướng giải quyết của em sẽ ra sao? Bỏ chạy hay nhờ tới sự giúp đỡ hay 1 cái gì khác?

 

Mình thì thấy câu hỏi của nhà tuyển dụng quá thông minh. Dựa vào đó có thể đánh giá được đầu là người làm được, đầu là người chỉ chém gió, đầu là người sẽ có tuy duy tốt, nhạy bén...

Người ta sẵn sàng trả 20-30tr/tháng thì tất nhiên là họ phải thuê người có tầm suy nghĩ vượt qua những kẻ bình thường khác (think out of the box)

Riêng với chủ topic, mình cũng đánh giá bạn là người khá hoạt bát trong giao tiếp. Việc đó thể hiện ngay cái đoạn bạn đặt câu hỏi ngược lại bằng cách đặt nhà truyển dụng vào vị trí của bạn.

 

Câu hỏi là chỉ cho 1 người làm, k thuê thêm ai hết bạn ạ....

Có liên quan gì tới cái tên ạ?

 

Một trăm bài trong 1 phút ở site vệ tinh. Đó là vượt quá khả năng của một người làm Seo. Theo mình nghĩ với mạng xã hội G+, facebook hiện nay mình chỉ cần viết 1 bài thật độc ở Site chính sau đó chia sẻ cho bạn bè G+ chia sẻ giúp mình thì mình nghĩ nó còn mạnh hơn cả 100 site vệ tinh mà không có ai truy cập vào trong đó. Vì mục đích nhân viên Seo của mình là khách hàng sử dụng mà.

 

Đề bài ở đây ko rõ ràng nhé, viết trong bao lâu, viết có liên tục ko (ngày nào cũng như vậy hay chỉ viết 1 lần rồi thôi)
Cái này thì chỉ có cách tổ chức cuộc thì viết về chủ đề gì đó với phần quà hấp dẫn thôi

 

Chắc bác gặp người đi phỏng vấn bác rồi .
Sao lại đặt cái tên mình trên tài khoản chi cho khổ zậy

 

Được nhé bạn . Nếu 100 người mõi người viết 1 bài. Thì 1 phút viết 1 bài tầm 100-200 từ đủ ý, độc, không copy luôn nhé.
Cách mình làm: Mõi người viết 1 vấn đề gì đó mình thích hoặc 1 câu chuyện nào bạn thấy hay. Viết không cần suy nghĩ động não, hãy viết như bạn đã thuộc hết các từ cần viết.

 

Vậy thì mình khá là nể 100 người mà bạn nghĩ ra đó.
Hẳn là 100 người đó là những người có khả năng...bay lượn trên bàn phím luôn. Bởi vì vận tốc gõ chữ vào loại khá và nhanh thì cũng rơi vào tầm: Tốc độ 60 – 70 chữ/phút. Tiếng Anh đạt 50 từ/phút.
Thậm chí kỷ lúc Guinness người gõ phim nhanh nhất là: 163 từ/1 phút (Đó còn là tiếng anh và chỉ là ngồi gõ lại các ký tự có sẵn trên màn hình thôi nhé chứ chưa nói đến việc cả thời gian nghĩ. Mời bạn đọc bài này: http://sohoa.vnexpress.net/tin-tuc/...danh-may-dat-163-tu-trong-1-phut-1531456.html )
Chỉ nói đơn giản thế thôi chứ chưa nói thêm mấy vấn đề chất, độc...đã vậy bạn còn bảo viết không cần động não. Thực sự rất nể!!!!!!

 

chả ai có thể làm được luôn, câu hỏi mang tính chất tư duy thôi